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[判断题]国家法律统一规定的劳动者从事工作或劳动的时间，实行劳动者每日工作8小时、每周工作48小时的标准工时制度。( )
[单项选择]劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过( )。
A. 40小时
B. 44小时
C. 48小时
D. 56小时
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过( )小时。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]在货物包车运输中，应托运人要求整日包车的，每日按8小时计算，使用时间超过8小时的，则( )。
A. 按12小时计算
B. 按协商时间计算
C. 按实际行驶里程计算
D. 按实际使用时间计算
[单项选择]《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长时间每日不得超过（）
A. 1小时
B. 2小时
C. 3小时
D. 4小时
[判断题]用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过48小时( )
[多项选择]根据我国劳动法的规定，劳动者( )时，用人单位不得解除劳动合同。
A. 因工负伤，丧失了劳动能力
B. 经过试用期的考察，发现仍不适合本单位的工作
C. 因休产假，原工作岗位无人顶替
D. 因患慢性职业病，长期住院治疗
E. 酒后驾驶造成重大交通事故，被法院判处三年有期徒刑
[多项选择]根据我国劳动法的规定，劳动者的权利有( )。
A. 取得劳动报酬的权利
B. 休息休假的权利
C. 管理企业的生产与经营的权利
D. 制定职业技能标准的权利
[单项选择]根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A. 1.5
B. 2
C. 3
D. 4
[多项选择]根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括（）。
A. 劳动者试用期满后被证明不符合录用条件的
B. 劳动者被依法追究民事责任的
C. 劳动者轻微违反用人单位规章制度的
D. 劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的
E. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的
[填空题]2006年我国修订的《义务教育法》，明确提出我国实行九年制义务教育制度。月前我国实行的学制主要有“六三制”和__________。
[单项选择]我国劳动合同法规定，劳动者提前（）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
[不定项选择]根据我国《劳动法》的有关规定，以下哪些情况用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同：
A. 劳动者甲在试用期内被证明不符合录用条件
B. 劳动者乙非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者丙在工作中严重违反劳动纪律，幸而及时发现未造成重大损失
D. 劳动者丁经人民法院判决构成盗窃罪，但因犯罪情节轻微被免除刑事处罚
[单项选择]在我国未成年工是指劳动者( )
A. 年满15周岁
B. 年满16周岁
C. 未满18周岁
D. 年满16周岁未满18周岁
[单项选择]我国对劳动者在岗期间健康检查周期做出了相应的规定，劳动者接触二氧化硅粉尘浓度符合国家卫生标准，每( )年检查1次。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[简答题]不同劳动者每日每千克体重所需热能是多少？
[判断题]一旦劳动者工作时间超过最长工作时间，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。 ( )
