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发布时间:2023-10-22 12:32:42

[单项选择]张某与电子厂所签劳动合同有何不妥之处
(三) 某是一名退伍军人,1995年7月张某与某电子厂签订为期3年的劳动合同,工种为门卫,合同约定试用期为7个月。
  2002年7月,张某值班时发现本厂职工李某等人从厂内往外偷运电子器材,张某予以制止,李某发现事情败露,遂掏出匕首将张某刺伤,并用铁棍等袭击张某,张某当场昏迷,李某等人逃脱。事后,张某被送进医院,经抢救脱离危险,但医院确认其丧失劳动能力。电子厂认为张某出院后已不能从事原门卫工作且本厂也无其他适合张某干的工作,遂通知张某解除合同。张某不同意解除合同,向工会寻求援助,工会向厂方提出反对解除劳动合同的意见。厂方不予理睬,并认为工会无权过问此事。张某无奈,向该厂所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  请回答下面第95~100题:

A. 期限过长,劳动合同期限最长不得超过2年
B. 期限过长,劳动合同期限最长不得超过1年
C. 试用期过长,劳动合同约定的试用期最长不得超过6个月
D. 试用期过长,劳动合同约定的试用期最长不得超过3个月

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[单项选择]张某与电子厂所签劳动合同有何不妥之处
(三)张某是一名退伍军人,2001年7月张某与某电子厂签订为期3年的劳动合同,工种为门卫,合同约定试用期为7个月。
  2002年7月,张某值班时发现本厂职工李某等人从厂内往外偷运电子器材,张某予以制止,李某发现事情败露,遂掏出匕首将张某刺伤,并用铁棍等袭击张某,张某当场昏迷,李某等人逃脱。事后,张某被送进医院,经抢救脱离危险,但医院确认其丧失劳动能力。电子厂认为张某出院后已不能从事原门卫工作且本厂也无其他适合张某干的工作,遂通知张某解除合同。张某不同意解除合同,向工会寻求援助,工会向厂方提出反对解除劳动合同的意见。厂方不予理睬,并认为工会无权过问此事。张某无奈,向该厂所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  请回答下面92~97题:

A. 期限过长,劳动合同期限最长不得超过2年
B. 期限过长,劳动合同期限最长不得超过1年
C. 试用期过长,劳动合同约定的试用期最长不得超过6个月
D. 试用期过长,劳动合同约定的试用期最长不得超过3个月
[单项选择](三) 某是一名退伍军人,1995年7月张某与某电子厂签订为期3年的劳动合同,工种为门卫,合同约定试用期为7个月。   2002年7月,张某值班时发现本厂职工李某等人从厂内往外偷运电子器材,张某予以制止,李某发现事情败露,遂掏出匕首将张某刺伤,并用铁棍等袭击张某,张某当场昏迷,李某等人逃脱。事后,张某被送进医院,经抢救脱离危险,但医院确认其丧失劳动能力。电子厂认为张某出院后已不能从事原门卫工作且本厂也无其他适合张某干的工作,遂通知张某解除合同。张某不同意解除合同,向工会寻求援助,工会向厂方提出反对解除劳动合同的意见。厂方不予理睬,并认为工会无权过问此事。张某无奈,向该厂所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。   请回答下面第95~100题: 张某与电子厂所签劳动合同有何不妥之处
A. 期限过长,劳动合同期限最长不得超过2年
B. 期限过长,劳动合同期限最长不得超过1年
C. 试用期过长,劳动合同约定的试用期最长不得超过6个月
D. 试用期过长,劳动合同约定的试用期最长不得超过3个月
[不定项选择]某是一名退伍军人,1995年7月张某与某电子厂签订为期3年的劳动合同,工种为门卫,合同约定试用期为7个月。   2002年7月,张某值班时发现本厂职工李某等人从厂内往外偷运电子器材,张某予以制止,李某发现事情败露,遂掏出匕首将张某刺伤,并用铁棍等袭击张某,张某当场昏迷,李某等人逃脱。事后,张某被送进医院,经抢救脱离危险,但医院确认其丧失劳动能力。电子厂认为张某出院后已不能从事原门卫工作且本厂也无其他适合张某干的工作,遂通知张某解除合同。张某不同意解除合同,向工会寻求援助,工会向厂方提出反对解除劳动合同的意见。厂方不予理睬,并认为工会无权过问此事。张某无奈,向该厂所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生上题中情形,用人单位解除劳动合同,应当提前_________以书面形式通知劳动者本人。
A. 30日
B. 15日
C. 10日
D. 60
[不定项选择]张某是一名退伍军人,2001年7月张某与某电子厂签订为期3年的劳动合同,工种为门卫,合同约定试用期为7个月。  2002年7月,张某值班时发现本厂职工李某等人从厂内往外偷运电子器材,张某予以制止,李某发现事情败露,遂掏出匕首将张某刺伤,并用铁棍等袭击张某,张某当场昏迷,李某等人逃脱。事后,张某被送进医院,经抢救脱离危险,但医院确认其丧失劳动能力。电子厂认为张某出院后已不能从事原门卫工作且本厂也无其他适合张某干的工作,遂通知张某解除合同。张某不同意解除合同,向工会寻求援助,工会向厂方提出反对解除劳动合同的意见。厂方不予理睬,并认为工会无权过问此事。张某无奈,向该厂所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列哪些情形下,用人单位可以解除劳动合同
A. 劳动者不能胜任工作、经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B. 劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达到协议的
D. 劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
[单项选择]张某系退伍军人,赵某系军内在编后勤部门职工。张某曾在服役期间伙同赵某盗窃停在军营附近的宝马一辆,并变卖宝马车,获得的赃款二人均分。在某市整治治安活动中,张某主动向公安机关投案自首,随后,赵某被有关部门控制。对于此案,下列说法正确的是:()
A. 张某、赵某系共同犯罪,且赵某系军内在编职工,应当由军事法院一并管辖
B. 张某、赵某系共同犯罪,二人并未犯军人违反职责罪,应当由某市的地方法院一并管辖
C. 张某、赵某虽系共同犯罪,但张某已退伍,应由某市的地方法院管辖,而赵某应由军事法院管辖
D. 应当先由军事法院一并管辖,然后再把张某移交某市的地方法院管辖
[单项选择]张某系退伍军人,赵某系军内在编后勤部门职工。张某曾在服役期间伙同赵某盗窃一停在军营附近的宝马一辆,并变卖宝马车,获得的赃款二人均分。在某市整治治安活动中,张某主动向公安机关投案自首,随后,赵某被有关部门控制。对于此案,下列说法正确的是:( )
A. 张某、赵某系共同犯罪,且赵某系军内在编职工,应当由军事法院一并管辖
B. 张某、赵某系共同犯罪,二人并未犯军人违反职责罪,应当由某市的地方法院一并管辖
C. 张某、赵某虽系共同犯罪,但张某已退伍,应由某市的地方法院管辖,而赵某应由军事法院管辖
D. 应当先由军事法院一并管辖,然后再把张某移交某市的地方法院管辖
[单项选择]某医院确诊张某为癌症晚期,建议采取放射治疗,张某同意。医院在放射治疗过程中致张某伤残。张某向法院提起诉讼要求医院赔偿。法院经审理后认定,张某的伤残确系医院的医疗行为所致。但法官在归责时发现,该案既可适用《医疗事故处理条例》的过错原则,也可适用《民法通则》第123条的无过错原则。这是一种法律责任竞合现象。对此,下列哪种说法是错误的( )
A. 该法律责任竞合实质上是指两个不同的法律规范可以同时适用于同一案件
B. 法律责任竞合往往是在法律事实的认定过程中发现的
C. 法律责任竞合是法律实践中的一种客观存在,因而各国在立法层面对其作出了相同的规定
D. 法律解释是解决法律责任竞合的一种途径或方法
[单项选择]张某与陈某于1993年结婚,1994年,张某以经商所得购住房一幢,产权人登记为张某。1998年,张某将房屋赠与情妇余某居住,陈某得知,大为不满,但未表态。1999年,张某为免纠纷,暗将房屋过户给余某。2002年3月,张某去世后,陈某发现房屋产权变更,遂诉至法院要求余某返还房屋。此案的正确处理应是
A. 房屋已归余某所有,不属遗产,陈某不能继承
B. 张某生前赠与无效,陈某有权索回房屋
C. 张某生前赠与可以视为对遗产的处理,陈某、余某可以各得房屋一半
D. 已过诉讼时效,陈某的请求应不予以保护
[不定项选择]

王某与张某发生口角,王某一怒之下顺手将李某放在桌子上的手机打向张某,致张某轻伤。

据此判断张某可以()
A. 向法院提起自诉
B. 向公安机关控告
C. 向检察院控告
D. 提起附带民事诉讼

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