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[判断题]因为信息系统有不同的部门和管理层次，各个层次关注的问题又有所不同，所以信息系统存在不同的组织。
[判断题]人力资源活动只是人力资源管理部门的职能所在，企业组织内部其他部门和人员不具有该职能。
[多项选择]公共关系部门在组织内部管理中负责______
A. 沟通和协调经理层与其他职能部门之间的关系
B. 沟通和协调各个职能部门之间的关系
C. 沟通和协调总部与子系统之间的关系
D. 向子系统提供信息以及协助分析、决策
E. 向子系统提供相应的管理沟通服务
[多项选择]在组织内部，公共关系部门一般隶属于______部门。
A. 销售部门
B. 广告或宣传部门
C. 联络接待部门
D. 组织部门
E. 办公室
[判断题]人力资源活动不只是人力资源管理部门的职能所在，企业组织内部所有对他人有控制力的人都是人力资源管理的参与者。
[单项选择]光明公司在实施全面质量管理时，对组织内部进行了全面调整，打破了单一的部门设计，成立了一些跨部门的工作团队，这些团队为改进产品提出了许多建议。该公司的做法属于组织变革中的
A. 结构变革
B. 技术变革
C. 人员变革
D. 文化变革
[单项选择]能力的补偿是指同一个体的不同能力之间或组织内部成员之间能力的相互替代和补偿作用，从而保持或维持活动的正常进行。其中辐射补偿是指优势能力有效地加强了各种能力之间的相互联系或带动其他能力同时提高的现象。放大补偿是指优势能力的高度发展，有效地弥补某些薄弱能力的现象。
根据上述定义，下列各项中应用了辐射补偿的是______。
A. 甲国足球队7号球员奔跑速度快，盘带技术强，在他的带动下，本方多次突破对方防线，射门得分
B. 乙国篮球运动员在体能上存在不足，但是凭借“魔鬼训练”弥补了身体条件上的不足，创造了奥运会三连冠的佳绩
C. 丙国跳水队中一位小将技术全面，实力较强，但是由于临场经验不足，有时会发挥失常，因此，教练安排他参加团体比赛，第二个出场
D. 丁国乒乓球运动员的进攻实力是世界一流的，但是防守能力相对较弱，在多次世界大赛中他们依靠强大的进攻使对手疲于防守，从而取得胜利
[多项选择]职位、部门的不同组合形成了组织结构的不同类型，组织结构的基本类型包括( )。
A. 矩阵型
B. 树型
C. 直线矩阵型
D. 网络型
E. 直线型
[单项选择]内部行政行为是指行政主体在内部行政组织管理过程中所作的只对行政组织内部产生法律效力的行政行为。
下列行为中属于内部行政行为的是( )。
A. 某区教育局向市规划局申请分配住房
B. 某行政机关为其机关的公务员分配住房
C. 某公安机关对某市政府公务员的嫖娼行为给予处罚
D. 某行政机关对其公务员的违法违纪行为进行处分
[单项选择]职能型组织是指通过对管理职能进行分类，然后根据不同的管理职能来设立一些相应的部门，共同承担管理工作的组织结构形式。这种组织结构类型能够适应现代技术复杂和分工较细的特点，发挥职能机构的专业管理作用。
下列各项中，反映职能型组织的特点的一项是( )。
A. 公司总裁具有最高决定权，行政、财务、市场等一切重大事项都由总裁决定
B. 公司高薪聘请了多位不同领域的人才作为总经理助理，负责在不同职能类型的管理活动中提供专业化建议
C. 公司内并存数个项目部门，承担不同的工作项目，彼此间相互独立
D. 公司的市场经理全权负责产品的销售、售后服务等工作，但对于研发部门的工作却无权干涉
[单项选择]内部审计主管设置了一套计算机化的电子数据表格，以便对组织中不同部门进行风险评估。该电子数据表格包括下列因素： ·部门经理完成利润指标的压力 ·经营活动的复杂程度 ·部门员工的胜任能力 ·部门中受主观影响的账户金额，比如， 退休津贴等费用账户受管理层决策的影响 内部审计主管召集审计经理开会，对部门员工胜任能力达成共识。其他因素由审计主管或对该部分开展审计的审计经理评估，可分为高、中、低三类。审计主管将各因素的权数设定为0.5～1.0，然后计算出综合的风险系数。下列（）项关于风险评估过程的表述是准确的。
A. 风险分析是不恰当的，因为它将定量因素和定性因素混在一起，因而不可能计算出预期值
B. 对于风险评估过程而言，按高、中、低这三个不同级别来评估风险因素是不恰当的，因为这种等级是无法量化的
C. 权数的确定具有主观性，必须通过多元回归分析等过程来确定
D. 运用集体的主观一致意见来评估员工的胜任能力是恰当的
[多项选择]公司的内部组织结构中的各部门，可以根据职责和职权划分为业务部门和参谋部门。以下关于业务部门和参谋部门间的关系描述正确的是( )。
A. 参谋部门领导业务部门
B. 上级参谋部门对下级参谋部门行使指挥权
C. 参谋部门领导者对本部门内的职员行使指挥权
D. 业务部门领导者对为其配置的参谋部门进行管理
E. 业务部门领导者无权对为其配置的参谋部门进行管理
[单项选择]由组织明文规定，存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径称为( )。
A. 正式沟通渠道
B. 非正式沟通渠道
C. 垂直沟通渠道
D. 水平沟通渠道
[单项选择]组织文化内容中，反映组织内部管理层和全体员工对该组织的生产、经营、服务等活动以及指导这些活动的一般看法或基本观点的是
A. 组织价值观
B. 组织精神
C. 伦理规范
D. 行为规范
[判断题]因为税务风险管理是企业的内部事务，所以税务风险评估应该由企业税务部门协同相关职能部门实施，不得借助其他外部力量。( )
[简答题]
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利息和利率是宏观经济管理的重要杠杆，国家在不同的时期制定不同的利息政策，对不同地区、不同部门规定不同的利率标准，会对整个国民经济产生影响。 |
