更多"2011年7月16日，张某和李某签订保管合同，双方约定：李某因长期外出"的相关试题:
[单项选择]张某与电子厂所签劳动合同有何不妥之处
(三)张某是一名退伍军人，2001年7月张某与某电子厂签订为期3年的劳动合同，工种为门卫，合同约定试用期为7个月。
2002年7月，张某值班时发现本厂职工李某等人从厂内往外偷运电子器材，张某予以制止，李某发现事情败露，遂掏出匕首将张某刺伤，并用铁棍等袭击张某，张某当场昏迷，李某等人逃脱。事后，张某被送进医院，经抢救脱离危险，但医院确认其丧失劳动能力。电子厂认为张某出院后已不能从事原门卫工作且本厂也无其他适合张某干的工作，遂通知张某解除合同。张某不同意解除合同，向工会寻求援助，工会向厂方提出反对解除劳动合同的意见。厂方不予理睬，并认为工会无权过问此事。张某无奈，向该厂所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
请回答下面92～97题：
A. 期限过长，劳动合同期限最长不得超过2年
B. 期限过长，劳动合同期限最长不得超过1年
C. 试用期过长，劳动合同约定的试用期最长不得超过6个月
D. 试用期过长，劳动合同约定的试用期最长不得超过3个月
[多项选择]张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有( )
A. 公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B. 公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C. 公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D. 张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
[不定项选择]张某是一名退伍军人，2001年7月张某与某电子厂签订为期3年的劳动合同，工种为门卫，合同约定试用期为7个月。 2002年7月，张某值班时发现本厂职工李某等人从厂内往外偷运电子器材，张某予以制止，李某发现事情败露，遂掏出匕首将张某刺伤，并用铁棍等袭击张某，张某当场昏迷，李某等人逃脱。事后，张某被送进医院，经抢救脱离危险，但医院确认其丧失劳动能力。电子厂认为张某出院后已不能从事原门卫工作且本厂也无其他适合张某干的工作，遂通知张某解除合同。张某不同意解除合同，向工会寻求援助，工会向厂方提出反对解除劳动合同的意见。厂方不予理睬，并认为工会无权过问此事。张某无奈，向该厂所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同
A. 劳动者不能胜任工作、经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B. 劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达到协议的
D. 劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
[简答题]百胜百货公司与张某签订了一份委托代理合同，委托张某订购一批新款流行时装，并给了张某一些空白合同纸(盖有百胜百货公司的合同专用章)，合同规定授权期限为6个月，价款不得超过50万元，张某的酬金是1万元。张某持百货公司的介绍信到苏州寻找货源，不久即与当地依伊服装制品有限责任公司签订一份买卖合同，约定总价款为10万元，约定依伊服装公司分两次供货，由百胜百货公司自提。合同订立后，张某不想在此地久留，于是委托其原来的合作伙伴李某代为订购，并将空白合同纸留给他一些，称自己去另一地考查，请李某订立合同后立即与他联系，但价款不能超过40万元。依伊服装公司通知百胜百货公司来提第一批500件服装，这批服装提回公司后，百胜百货公司认为张某购买的服装不属于新款流行，表示不承认这份合同，并通知张某撤销其委托授权，要其即日将所剩空白合同纸及介绍信送回。张某不同意百货公司的说法，认为这是百货公司授权不明造成的。张某接到通知后第三日，李某给张某来电称已与步健服装公司订立了价款为40万元的合同，10日后将货送至百胜百货公司。张某将此事告知百胜百货公司，百货公司称张某是于代理权终止后作出的行为，应由其自己承担。10日后，步健服装公司来送货，百货公司拒收，与此同时，依伊新服装公司再次通知提第二批货，百货公司也拒绝提货。 请根据有关法律回答下列问题：张某转托李某订购服装的行为是何性质
[单项选择]张某与电子厂所签劳动合同有何不妥之处
(三) 某是一名退伍军人，1995年7月张某与某电子厂签订为期3年的劳动合同，工种为门卫，合同约定试用期为7个月。
2002年7月，张某值班时发现本厂职工李某等人从厂内往外偷运电子器材，张某予以制止，李某发现事情败露，遂掏出匕首将张某刺伤，并用铁棍等袭击张某，张某当场昏迷，李某等人逃脱。事后，张某被送进医院，经抢救脱离危险，但医院确认其丧失劳动能力。电子厂认为张某出院后已不能从事原门卫工作且本厂也无其他适合张某干的工作，遂通知张某解除合同。张某不同意解除合同，向工会寻求援助，工会向厂方提出反对解除劳动合同的意见。厂方不予理睬，并认为工会无权过问此事。张某无奈，向该厂所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
请回答下面第95～100题：
A. 期限过长，劳动合同期限最长不得超过2年
B. 期限过长，劳动合同期限最长不得超过1年
C. 试用期过长，劳动合同约定的试用期最长不得超过6个月
D. 试用期过长，劳动合同约定的试用期最长不得超过3个月
[不定项选择]王某与张某签订了一份书面合同，约定由王某在签约后3日借给张某1万元，张某于半年后偿还该1万元并支付7%的利息。该行为属于何种民事法律行为( )
A. 有偿民事法律行为
B. 无偿民事法律行为
C. 单务民事法律行为
D. 双务民事法律行为
[简答题]
2011年5月初，甲公司购进一批国内乙公司加工制作的实木贴面家具。2011年5月16日，张某到甲公司购买家具时，详细询问导购员家具是否为原装进口实木家具。导购员肯定地回答：“本店销售的商品全部为丙公司的国际品牌‘凯撒’，保证是从意大利进口的实木家具”。于是张某购买了一套家具，甲公司开具发票的货名上注明：丙公司“凯撒”实木家具，产地为意大利，价格为13万元人民币。数日后张某偶尔发现另外一家公司销售的国产实木贴面家具与自己购买的家具完全一样，后经相关部门调查和鉴定，证实张某购买的家具是甲公司购进的国内乙公司加工制作的国产实木贴面家具。于是张某诉诸法院要求甲公司赔偿。 试分析：
甲公司的行为违反了经营者的哪些义务。
