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发布时间:2023-10-06 21:41:58

[简答题]试述各种人性假设的基本观念及其对应管理理论的特点和功能。

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[简答题]试述管理心理学各种研究方法的优缺点。
[多项选择]主要的人性假设理论有______假设。
A. “经济人”
B. “社会人”
C. “复杂人”
D. “功利人”
E. “自我实现人”
[简答题]试述先进制造生产模式中各种生产模式的特点。
[简答题]社会人的基本人性假设是怎样提出的?谈谈对“社会需要是人类行为的基本激励因素”这句话的认识和理解。
[单项选择]管理学家总结出组织中的管理者实际上持有四种人性假设,分别是经济人假设、社会人假设、自我实现人假设和复杂人假设。对于管理学家总结的这些人性假设,你认为最为合适的评价是什么
A. 了解这方面知识对管理者做好人的工作,有一定的指导意义。
B. 了解这些假设对管理者来说虽然没什么坏处,但没太大意义。
C. 管理者的任务是计划、组织、领导和控制,完成这些任务与人性假设几乎无关。
D. 这方面知识对管理者来说很难完全掌握,所以没有什么意义。
[简答题]说明经济人假设的主要观点,为什么在学校管理中要慎用这一人性假设?
[填空题]提出复杂人的人性假设的学者是()。
[单项选择]“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。
根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式( )
A. 员工的奖金与绩效挂钩,并且实行秘薪制
B. 鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C. 对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D. 上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
[多项选择]关于人性假设的理论很多,主要有( )。
A. “经济人”
B. “社会人”
C. “现实人”
D. “复杂人”
E. “自我实现人”

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