更多"培训需求分析方法中,小组讨论法的优缺点是什么"的相关试题:
[判断题]任务分析培训需求分析方法主要适用于决定新员工的培训需求。()
[简答题]试述培训需求分析方法中问卷调查法的优缺点。
[判断题]培训需求分析是培训项目运作的成功关键,培训需求分析一般需要半年以上。( )
[简答题]试述培训需求分析方法中的访谈法有哪些步骤,每个步骤需要注意些什么
[多项选择]在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有()。
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业工作的饱和程度
D. 企业工作的复杂程度
E. 企业所处的环境
[简答题]公文管理信息系统用户需求分析的目的是什么用户需求分析的主要内容是什么
[单项选择]在需求分析阶段,结构化分析和建模方法是一种较为有效的需求分析方法,下列不属于结构化分析和建模方法优点的是______。
A. 用图形化的模型能直观的表示系统功能
B. 可避免过早陷入具体细节
C. 图形对象不涉及太多技术术语,便于用户理解模型
D. 从局部或子系统开始分析问题,便于建模人员了解业务模型
[单项选择]结构化分析方法是一种面向()的需求分析方法。
A. 数据
B. 数据流
C. 控制
D. 控制流