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[多项选择]H公司是一家纺织品生产企业，在20世纪90年代初期经营状况非常好。然而最近几年，随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制，结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。
根据上述资料回答下列问题：
为了缓解财务困境，降低人工成本，企业高层决定大量辞退员工，以度过难关，这种情况表明( )。
A. 劳动力需求是一种派生需求
B. 劳动需求是一种产品需求
C. 这种失业属于季节性失业
D. 由此产生的失业属于周期性失业
[单项选择]一家服装生产企业兼并一家纺织品生产企业，这种战略属于
A. 后向一体化
B. 前向一体化
C. 相关多元化
D. 非相关多元化
[简答题]20世纪90年代中后期，一家大型零售企业，为提高物流效率，为其配送中心购买了一套自动分拣设备。但是购买后发现由于规模、技术等原因不能有效使用，出现了手工分拣成本低于自动分拣成本的情况。因此，该设备被闲置起来。 请用配送中心设备选择的相关要点对该案例予以分析。
[简答题]案例一
【背景】
某公司办公大楼为20世纪90年代建筑，为了改善公司办公条件，该公司对办公楼进行装潢改造，内容主要有地面的防水与瓷砖铺贴、门窗的更换和对天棚进行吊顶。由于装潢改造的投资较大，该公司选定了一家监理公司，并通过公开招标与一家装潢公司签定了《装饰工程承包合同》。装潢设计方案规定：地面采用涂抹防水处理后铺设地砖；门窗采用塑钢窗；天棚吊顶的龙骨大部分采用铝合金龙骨，部分采用木龙骨。承包合同规定塑钢窗由该公司采购，其他材料全部由装潢公司采购。在开工前装潢公司编制了进度计划并报监理工程师获得了批准。
在施工中发生了以下事件：
事件1：甲供材塑钢窗迟于合同规定日期10天进场，导致装潢公司窝工损失1万元，塑钢窗安装推迟了10天。
事件2：卫生间地面在涂抹防水层做好后直接在其上面铺贴地面砖，在地面砖做好后做了蓄水试验。
事件3：全部卫生间地面地砖铺贴好后，监理工程师怀疑其中两个卫生间的防水有质量问题，要求敲开两个卫生间的地砖进行检查，结果一个卫生间的防水质量确实有问题，另一个质量却无缺陷。装潢公司对前一个卫生间修补花费1万元，后一个修补花费5000元，为此装潢公司向监理工程师提出了书面索赔报告。
【问题】1.装潢公司是否可以就事件1向甲方索赔。
(2)事件2中有何不妥，简述室内防水工程蓄水试验的要求。
(3)装潢公司是否可以就事件3向甲方进行费用索赔。
(4)木龙骨施工需要注意哪些事项
[多项选择]自20世纪90年代后期至今，我国电信企业广泛采用的融资方式有______。
A. 国家直接投资
B. 债券融资
C. 政策性融资
D. 国外低息贷款
E. 股权融资
[简答题]20世纪90年代经济危机与以往相比有哪些新特点
[单项选择]20世纪90年代初，某国有集团公司拟选拔一位年富力强的人担任集团下属一个 110人左右的化工公司的经理。集团副总经理赵为推荐化工公司原副经理王强任经理。集团领导为谨慎起见，到化工公司对王强进行了民主测评，测评内容包括德、勤、绩、能等方面。绝大多数测评结果为积极的、肯定的。但是，也有八九名员工对王强给予了极度否定的评价。赵为首先看到测评结果。他显然无权将否定性的评价结果拿出，但却可以将这一百多份测评问卷进行装订。他如何安排问卷的顺序，可以使这八九份否定性评价的结果影响最小______
A. 根据投射效应，排在靠前的位置影响最小。
B. 根据光环效应，排在前面影响最小。
C. 根据首因效应和近因效应，排在中间影响最小。
D. 根据社会刻板印象的定义，将其排在最后影响最小。
[单项选择]20世纪90年代初，某国有集团公司拟选拔一位年富力强的人担任集团下属一个110人左右的化工公司的经理。集团副总经理赵为推荐化工公司原副经理王强任经理。集团领导为谨慎起见，到化工公司对王强进行了民主测评，测评内容包括德、勤、绩、能等方面。绝大多数测评结果为积极的、肯定的。但是，也有八九名员工对王强给予了极度否定的评价。赵为首先看到测评结果。他显然无权将否定性的评价结果拿出，但却可以将这一百多份测评问卷进行装订。他如何安排问卷的顺序，可以使这八九份否定性评价的结果影响最小______
A. 根据投射效应，排在靠前的位置影响最小。
B. 根据光环效应，排在前面影响最小。
C. 根据首因效应和近因效应，排在中间影响最小。
D. 根据社会刻板印象的定义，将其排在最后影响最小。
[简答题]简述20世纪90年代后世界服务贸易迅速发展的原因。
[简答题]20世纪90年代经济危机的特点与以前相比有什么不同
[简答题][案例2] 转岗培训的特点
20世纪90年代以来，随着电信技术进步和设备的不断更新，企业内部人力资源的配置出现了新的问题。一方面，大量下岗人员需要进行安置；另一方面，一些新技术岗位又急需补充素质高的人员。针对余缺并存，且不能完全互补的情况，公司采取了以下步骤：
A．预测转岗员工的数量。B．确定下岗人员的分流方向。C．分析培训需求。D．制定培训计划。E．实施培训。F．考试、考核。考试、考核合格者方可转岗，不合格者需继续接受培训。
作业任务：
根据案例请描述转岗培训的特点。
[单项选择]20世纪90年代引起孟加拉等国霍乱流行的霍乱弧菌是
A. 古典生物型
B. 埃尔托生物型
C. 彦岛型
D. Ol39血清型
E. Ol57血清型
[简答题]简述造成20世纪90年代经济周期发展呈现中低速增长的原因。
[简答题]试述我国20世纪90年代储蓄率居高不下的原因。
