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[单项选择]在下列团队激励计划中，( )的基本假设是员工的工资总额保持在工业生产总值的一个固定水平上。
A. 斯坎伦计划
B. 拉克计划
C. 现金现付制
D. 递延式滚存制
[多项选择]在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有( )。
A. 拉克计划
B. 现金现付制
C. 斯坎伦计划
D. 递延式滚存制
E. 现付与递延结合制
[判断题]公司披露股权激励计划草案至股权激励计划经股东大会审议通过后50日内，上市公司不得进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。( )
[单项选择](三)经董事会批准，甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划，相关资料如下：
(1) 股权激励计划的主要内容：甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权，行权条件为乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%，或者截止20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。
(2) 乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截止20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，估计未来1年将有2名管理人员离职。
(3) 每份现金股票增值权公允价值情况如下：20×7年1月1日为9元；20×7年12月31日为10元；20×8年12月31日为12元。
根据该股份激励计划，下列说法正确的是( )。
A. 甲公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理
B. 乙公司不需要进行会计处理
C. 乙公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理
D. 乙公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理
[多项选择]以下属于团队激励薪酬制度的优点的是( )。
A. 比个人计划更易于进行绩效测评
B. 能够促进团队成员的合作行为
C. 收入的稳定性较高
D. 能够促进成员对决策过程的参与
E. 便于出现“搭便车”现象
[简答题]社会人的基本人性假设是怎样提出的？谈谈对“社会需要是人类行为的基本激励因素”这句话的认识和理解。
[单项选择]某企业预计将在今后5年内保持其具有超额收益的经营态势，预计预期年超额收益额保持在20万元的水平上，该企业所在行业的平均收益率为12%。则该企业的商誉价值为______。
A. 166.67万元
B. 130万元
C. 80.42万元
D. 76万元
E. 72万元
[单项选择]以下关于项目团队激励的叙述，正确的是______。
A. 马斯洛需求理论共分为4个层次，即生理、社会、受尊重和自我实现
B. X理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作
C. Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
D. 海兹伯格理论认为激励因素有两种，一是保健卫生，二是激励需求
[单项选择]在内外环境约束下，某企业在其战略规划期内实施了资源分配和经营状况基本保持在目前状态和水平上的战略，该战略属于( )。
A. 稳定性战略
B. 增长战略
C. 组合战略
D. 收缩战略
[单项选择]在内外环境约束下，某企业在其战略规划期内实施了资源分配和经营状况基本保持在目前状态和水平上的战略，则该战略属于( )。
A. 稳定性战略
B. 增长战略
C. 组合战略
D. 收缩战略
[单项选择]有些企业采用集体激励工资方案，以更加紧密地将企业的利益和员工的利益联系在一起，但集体激励计划的一个缺点是( )。
A. 对集体的产出进行衡量比较困难
B. 机器设备容易被员工滥用
C. 搭便车者的存在，会造成部分员工以消极怠工的方式来欺骗他们的同事
D. 员工会争取更快地完成工作
[多项选择]某上市公司股本总额为1亿股，拟实行股权激励计划，下列说法不符合股权激励相关规定的是：_______
A. 标的股票来源为回购本公司股份1000万股股票
B. 经出席股东大会的股东所持表决权过半数通过，授予公司总经理120万股股票
C. 因没有足够的资金行权，公司一名董事将获授的股票期权无偿转让给另一名董事
D. 审议通过股权激励计划草案，需董事会三分之二以上的董事同意
[单项选择]从企业的角度来说，个人激励计划的最大优点是( )。
A. 诱使员工接受与其企业目标相一致的一系列工作目标
B. 产品质量的维持
C. “团队”精神的培养
D. 机器设备的合理使用
[简答题]假定厂商面临的需求曲线为D://P=4-0.05Q，厂商的边际成本保持在1的水平上。在需求曲线不变的条件下，厂商利润最大化的产量是多少此时产品的价格应定多高
[判断题]Q公司股票在上海证券交易所发行上市，并制定了股权激励计划，近日，公司依此计划为高级管理人员袁某提供了贷款担保。( )
[判断题]股东大会应当对股权激励计划中的内容进行表决，对计划事项作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。( )
