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[单项选择]从企业的角度来说，个人激励计划的最大优点是（）。
A. 诱使员工接受与其企业目标相一致的一系列工作目标
B. 产品质量的维持
C. "团队"精神的培养
D. 机器设备的合理使用
[单项选择]从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的( )。
A. 增值功能
B. 激励功能
C. 保障功能
D. 调节功能
[多项选择]从企业筹资的角度来说，商业信用的形式主要______。
A. 应付账款
B. 应收账款
C. 应收票据
D. 应付票据
E. 预收账款
[多项选择]从广义角度来说，自营出口包括出口企业在一般贸易项下的( )。
A. 直接出口
B. 转口出口
C. 托售出口
D. 进料加工复出口
E. 出售样展品小卖品的出口
[单项选择](三)经董事会批准，甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划，相关资料如下：
(1) 股权激励计划的主要内容：甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权，行权条件为乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%，或者截止20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。
(2) 乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截止20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，估计未来1年将有2名管理人员离职。
(3) 每份现金股票增值权公允价值情况如下：20×7年1月1日为9元；20×7年12月31日为10元；20×8年12月31日为12元。
根据该股份激励计划，下列说法正确的是( )。
A. 甲公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理
B. 乙公司不需要进行会计处理
C. 乙公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理
D. 乙公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理
[单项选择]对于旅游经营者来说，同散客旅游相比较，团体包价旅游的最大优点在于______。
A. 便于批量生产
B. 安全性强
C. 享有价格优惠
D. 省心省力
[判断题]从传统经营观念的角度来说，企业经营理念可以理解为选择价值、提供价值和传播价值的过程。( )
[单项选择]团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划是（）。
A. 现金现付制.
B. 递延式滚存制
C. 先付与递延结合制
D. 斯坎伦计划
[多项选择]在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有( )。
A. 拉克计划
B. 现金现付制
C. 斯坎伦计划
D. 递延式滚存制
E. 现付与递延结合制
[单项选择]以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）
A. 充分发挥薪酬的激励功能
B. 对未来的薪酬总额进行预测
C. 提高企业在市场上的竞争力
D. 保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
[单项选择]股票期权计划的优点在于( )。
A. 能够准确衡量企业真实的经营状况
B. 需要依托规范而有生气的股票市场
C. 不易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为
D. 可以使企业股东的资产权益首先得到保障
[单项选择]对企业来说，股权融资的优点是______。
A. 融资速度快，融资成本较低
B. 融资数额大，发行费用低
C. 没有固定的到期日，不需要偿还本金
D. 可以发挥财务杠杆的作用
[单项选择]队列研究的最大优点是
A. 很少发生偏倚
B. 对较多的人进行随访研究有利于普及医学知识
C. 研究结果都可以外推到全人群
D. 较直接地验证暴露因素与疾病的因果关系
E. 容易控制混杂偏倚
[单项选择]队列研究的最大优点在于
A. 易于控制混杂因素
B. 研究结果常能代表全人群
C. 暴露与结局的时间顺序合理，有利于病因推断
D. 可以控制选择偏倚
E. 可以对较多的人群进行较长时间的随访
[多项选择]以下属于团队激励薪酬制度的优点的是( )。
A. 比个人计划更易于进行绩效测评
B. 能够促进团队成员的合作行为
C. 收入的稳定性较高
D. 能够促进成员对决策过程的参与
E. 便于出现“搭便车”现象
