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发布时间:2023-10-21 13:20:02

[单项选择]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。
根据上述定义,下列属于就业歧视的是______。
A. 某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用
B. 某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm
C. 某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先
D. 盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证

更多"就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残"的相关试题:

[单项选择]就业歧视,是指用人单位没有合法依据,对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款,从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。
根据上述定义,下列属于就业歧视的是( )。
A. 某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm,男性要达到175cm
B. 某国有煤矿招聘井下作业矿工,要求应聘者为男性
C. 某公司招聘普通文员,要求应聘者为未婚女性
D. 某高校招聘教师,新聘教师若有本地户口安家费为1万元,若无本地户口安家费仅为5000元
[简答题]什么是歧视关税目的是什么
[单项选择]因下列因素拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业歧视的是
A. 乙肝病毒携带者
B. 小学教育程度
C. 不符合录用条件
D. 没有专业技能资格认证
[填空题]法律上的;合法的 a. L_ _ _ _
[简答题]
本题仅限报考行政执法类、市(地)以下管理类职位的考生作答。
给定材料中谈到了大学生就业歧视问题,请结合材料谈谈大学生就业歧视存在的原因及解决措施。

[简答题]本题仅限报考省级(含副省级)以上综合管理类职位的考生作答。
给定材料中谈到了大学生就业歧视问题,请结合材料谈谈大学生就业歧视存在的原因及解决措施。
[多项选择]法律上对特殊群体在就业方面给予特殊保护,特殊群体包括
A. 残疾人
B. 少数民族人员
C. 未成年人
D. 农村剩余劳动力
[单项选择]就业前健康检查的目的主要在于
A. 为职工建立健康档案
B. 职工与企业建立劳动合同
C. 使受检者能够自主选择岗位
D. 发现受检者的职业禁忌证
E. 完善劳动赔偿制度
[单项选择]引起雀目的原因为
A. 肾精不足
B. 心血不足
C. 脾虚
D. 肝虚
E. 肝经风热
[单项选择]属于合法用药的非医学目的是
A. 治疗自身的病症
B. 调节机体生理功能 C.增强病人的体质
C. 提高体育比赛成绩
D. 用药物执行死刑
[名词解释]价格歧视
[填空题]教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,()、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得侵犯学生合法权益。
[简答题]刑满释放人员出狱后将会面临很多的问题,其家人的不原谅、朋友亲属的疏远、社会的歧视、再就业的困难等,这些问题对他们的情绪影响很大。
[问题]
如果你是一名专业的社会工作者,清根据刑满释放人员所面临的这些问题,制订一份服务方案。
[不定项选择]某X国公民在Y国长期居住。在Y国居住期间因为宗教信仰而遭歧视,当地政府禁止其进行合法宗教活动,该公民房屋被毁、财产损失,并且精神上也受到一定损害。该X国公民在Z国努力寻求保护的同时结识了—Z国公民二人结婚,该X国公民取得Z国国籍。由于Y国社会普遍存在宗教歧视,因此,该公民转而寻求外交保护。该X国公民可以向以下哪个国家寻求外交保护:
A. X国
B. Z国
C. X国或Z国
D. X国和Z国均不可

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