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发布时间:2023-11-27 19:07:37

[单项选择]根据企业的目标和工作内容,以及部门的目标和工作内容,确定每个岗位的目标责任和工作内容,属于职务分析中的()。
A. 任职条件分析
B. 职务标准分析
C. 岗位评价分析
D. 能力开发分析

更多"根据企业的目标和工作内容,以及部门的目标和工作内容,确定每个岗位的目标"的相关试题:

[判断题]企业组织结构设计,就是根据企业总目标,把企业管理要素配置在一定的方位上,确定其活动条件,规定其活动范围,形成相对稳定的科学的管理体系。 ( )
[简答题]简述战略目标的含义以及确定企业战略目标的SMART原则。
[判断题]计划产能计算根据企业每周实际工作天数、排定的班次及每班次员工工作时间来确定。( )
[多项选择]监理规划要明确监理的工作目标,研究确定具体的监理工作( )等内容,并应具有可操作性。
A. 技术
B. 制度
C. 程序
D. 方法
E. 措施
[单项选择]以下哪项内容不是信息系统部门全面质量管理工作的恰当目标
A. 消除程序修改
B. 消除顾客投诉
C. 消除成本超支
D. 消除系统故障
[判断题]运输方式的确定完全要根据企业的战略需求、最终客户需求以及所有权总成本需求等众多因素确定。( )
[判断题]信息分类的类目内容范围应由各企业根据自身需要自行确定。
[多项选择]对于项目监理机构来说,分工就是将监理目标分成各部门以及各监理工作人员的目标、任务,在分工中特别要注意(  )。
A. 分工的经济效益
B. 合理选择比较的对象
C. 尽可能按照专业化的要求来设置组织机构
D. 工作上要有严密分工
E. 掌握客观规律,充分考虑制约因素
[判断题]信息系统规划的主要内容包括企业目标的确定、解决目标方式的确定、信息系统目标的确定、信息系统主要结构的确定、工程项目的确定及可行性研究。( )
[多项选择]爆炸性粉尘环境危险区域范围主要根据(),以及同类企业相似厂房的运行经验确定。
A. 粉尘量
B. 释放率
C. 障碍物及生产条件
D. 浓度
E. 物理特性
[单项选择]某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年,以丰富管理人员的工作经验,这种培训方法称为( )。
A. 工作扩大化
B. 工作丰富化
C. 工作调动
D. 工作轮换
[简答题]根据选择合格生产企业的步骤及内容填写下表。
步骤
工作内容及要求
询问
判断

[单项选择]在目标管理的过程中,职工的工作目标是由( )确定的。
A. 上级
B. 职工自行
C. 上级与职工协商
D. 咨询机构
[单项选择]个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为
A. 职业生涯
B. 职业期望
C. 职业规划
D. 职业发展
E. 职业水平
[判断题]约束性固定成本属于企业“经营方式”成本,即根据企业经营方针由管理当局确定的一定时期的成本。()
[单项选择]某企业由内部各级管理人员,根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员。这种人力资源需求预测方法是()
A. 管理人员判断法 
B. 线性回归分析法 
C. 德尔菲法 
D. 管理人员接续计划法

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