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[单项选择]对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即给予员工最大激励的原则和( )。
A. 按劳付酬原则
B. 平均分配原则
C. 多劳多得原则
D. 公平付薪原则
[单项选择]物业服务企业对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则。即给予员工最大激励的原则和( )的原则。
A. 成本收益
B. 均衡分配
C. 积累、发展兼顾
D. 公平付薪
[单项选择]比较适用于企业职能管理人员基本薪酬确定的方法是（）的基本薪酬制度设计方法
A. 以技能为基础
B. 以知识为基础
C. 以贡献为基础
D. 以经验为基础
[多项选择]在我国，对事业单位的拨款通常按照( )预算管理形式单位加以确定。
A. 定额补助
B. 全额拨款
C. 差额补助
D. 专项补助
E. 定员补助
[单项选择]如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。
以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假
A. 除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功
B. 或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功
C. 如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功
D. 如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效
[单项选择]与一般运作过程相比较，项目薪酬管理有更强的激励作用。薪酬管理属于项目（ ） 的工作内容。
A. 绩效管理
B. 综合管理
C. 费用管理
D. 范围管理
[判断题]具体的成本核算对象是根据企业生产的特点加以确定的，不用考虑成本管理上的要求。( )
[多项选择]薪酬标准档次的调整包括（）。
A. “技变”晋档
B. “学变”晋档
C. “龄变”晋档
D. “职变”变档
E. “考核”变档
[判断题]合规管理文化是商业银行在长期的发展过程中形成的，是全体员工统一于风险管理方向上的某种思想理念、价值标准、道德规范和行为方式的集合。( )
