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[单项选择]某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权护士必要的监督。该护士长遵循的原则是（）
A. 视能授权
B. 合理授权
C. 合法授权
D. 监督授权
E. 权责对等
[单项选择]某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权的护士必要的监督，该护士长遵循的原则是
A. 视能授权
B. 合理授权
C. 合法授权
D. 监督控制
E. 权责对等
[单项选择]护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同讨论，共同商量，集思广益，然后决策，并要求病房护士每个人各尽所能，各施其长，分工合作，这种领导作风属于（）
A. 专权型领导作风
B. 命令型领导作风
C. 权威型领导作风
D. 民主参与型领导作风
E. 自由放任型领导作风
[单项选择]某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统一，对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的（）
A. 指明目标原理
B. 协调目标原理
C. 沟通联络原理
D. 激励原理
E. 直接管理原理
[单项选择]某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是
A. 1级
B. 2级
C. 3级
D. 4级
E. 5级
[单项选择]某医院的护理管理架构是护理部主任一科护士长一病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是（）。
A. 1级
B. 2级
C. 3级
D. 4级
E. 4级
[单项选择]护士甲因为孩子患病最近经常请假，护士长认为其影响了工作而不满。护士甲则认为护士长对她不体谅、缺乏人情味，俩人关系比较紧张，影响他们关系的主要原因是（）。
A. 经济压力过重
B. 期望值差异
C. 角色压力过重
D. 角色权利争议
E. 角色责任模糊
[单项选择]护士长因陈护士经常因为孩子请假、影响工作而不满；陈护士则认为护士长对她不体谅、缺乏人情味，为此两人关系一直比较紧张。影响她们关系的主要原因是
A. 期望值差异
B. 角色压力过重
C. 经济压力过重
D. 角色责任模糊
E. 角色权利争议
[单项选择]小杨是儿科儿童组的护士，工作表现突出，护士长经常指派她负责一些工作，但小杨做起来常缩手缩脚，护士长意识到没有给小杨职权，有责无权，造成了限制，遂任她为儿童组组长，提高了小杨工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是（）。
A. 职责与权限一致的原则
B. 集权分权结合原则
C. 任务和目标一致的原则
D. 稳定适应的原则
E. 精干高效原则计划
[单项选择]护士在巡视病房的过程中，发现某患者药液不滴，护士首先应（）
A. 抬高输液架以增加输液瓶内压力
B. 热敷穿刺部位缓解静脉痉挛
C. 反折输液管上段然后挤压莫菲滴管
D. 观察刺穿部位有无红肿及疼痛
E. 调整针头位置
[单项选择]小杨是儿科儿童组的护士，工作表现突出，护士长经常指派她负责一些工作，但小杨做起来常畏手畏脚。护士长意识到没有给小杨职权，有责无权，造成了限制，遂任她为儿童组组长，提高了小杨工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是
A. 职责与权限一致的原则
B. 集权分权结合原则
C. 任务和目标一致的原则
D. 稳定适应的原则
E. 精干高效原则计划
[单项选择]某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了
A. 正强化
B. 负强化
C. 消极强化
D. 惩罚
E. 消退
[单项选择]护士长是临床科室医院感染管理小组的重要成员其主要职责是
A. 负责本科室医院感染管理的各项工作，根据本科室医院感染的特点，制定管理制度，并组织实施。督促本科室人员执行无菌操作技术、消毒隔离制度。做好对卫生员、配膳员、陪住、探视者的卫生学管理
B. 对医院感染病例及感染环节进行监测，采取有效措施，降低本科室医院感染发病率；发现有医院感染流行趋势时，及时报告医院感染管理科，并积极协助调查
C. 协助科主任监督检查本科室抗感染药物使用情况
D. 组织本科室预防、控制医院感染知识的培训
E. 以上都是
