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[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
A. 职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝
B. 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服
C. 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服
D. 职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同，工作一年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服
[多项选择]下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
A. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系移转手续发生的争议
B. 劳动者与用人单位因租用宿舍发生争议
C. 未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议
D. 家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议
E. 个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议
[单项选择]下列不属于劳动争议的是( )。
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议-
C. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D. 劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
[单项选择]不属于劳动争议处理机构的是（）。
A. 人民法院
B. 基层人民调解组织
C. 企业劳动争议调解委员会
D. 劳动保障监察大队
[多项选择]下列纠纷不属于劳动争议的是( )。
A. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C. 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
D. 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
E. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的纠纷
[单项选择]下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是
A. 企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议
B. 因企业自主进行改制引发的争议
C. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D. 劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议
[单项选择]下列各项不属于劳动争议仲裁委员会职责的是( )。
A. 受理劳动争议案件
B. 对仲裁活动进行监督
C. 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
D. 代理不服劳动争议仲裁结果的一方向人民法院提请诉讼
[单项选择]下列机构中，不属于劳动争议受理机构的是( )。
A. 人民检察院
B. 人民法院
C. 企业工会
D. 劳动争议仲裁委员会
[单项选择]下列关于劳动争议解决方式的表述，正确的是
A. 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B. 在劳动仲裁前必须先经劳动争议调解组织进行调解调解不是劳动争议处理必经程序
C. 劳动争议仲裁的裁决是终局的，一经作出立即生效除另有规定外，仲裁裁决为终局裁定
D. 劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决，可以以仲裁委员会为被告向人民法院起诉
[单项选择]（ ）属于劳动争议解决机制中的公力救济。
A. 劳动争议诉讼
B. 劳动争议调解
C. 劳动争议协商
D. 劳动争议谈判
[多项选择]下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括
A. 劳动争议仲裁的裁决是终局的
B. 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
C. 劳动争议调解是仲裁的前置程序
D. 在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
[单项选择]下列选项中的调解行为不属于《劳动争议调解仲裁法》调整的是
A. 企业劳动争议调解委员会进行的调解
B. 依法设立的基层人民调解组织进行的调解
C. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行的调解
D. 劳动争议诉讼中进行的调解
[简答题]简述集体劳动争议的含义，集体劳动争议与团体劳动争议的区别。
[判断题]劳动争议不属于《仲裁法》的调整范围。( )
[多项选择]解决消费争议的途径有（ ）。
A. 协商和解
B. 调解解决
C. 申诉解决
D. 提起诉讼
[简答题]简述团体劳动争议的特点，集体劳动争议和团体劳动争议处理的基本程序。
