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[不定项选择]商业银行人力资源开发与管理的内容有（）。
A. 改革人事制度
B. 人力资源规划
C. 员工绩效评价
D. 员工考核和任用
[多项选择]人力资源开发的主要内容包括（ ）。
A. 人才发现
B. 人才培养
C. 人才教育
D. 人才调剂
E. 人才使用
[判断题]人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
[判断题]人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
[单项选择]商业银行监管的主要内容不包括( )。
A. 市场准入监管
B. 资本充足率监管
C. 存款保险制度
D. 监管增级体系
[单项选择]世界高新技术革命的浪潮已经把经济竞争从物质资源竞争推向人力人力资源的竞争，人力资源的开发、利用和管理将成为人类社会经济发展的关键因素，在这个过程中需要大量的人力资源信息，必然离不开人力资源会计。在人口众多、人口素质相对较差的我国，建立和推行人力资源会计制度更具备必要性。
这段文字主要表述的是（ ）
A. 我国发展人力资源会计的必要性
B. 世界高新技术革命的浪潮影响巨大
C. 我国的人口众多且人口素质相对较差
D. 人力资源竞争成了社会发展的关键因素
[单项选择]某软件公司欲开发一个人力资源管理系统，客户在开发初期对系统的功能并不清楚，但明确表示随着人力资源管理制度的逐步完善，需要对软件功能进行不断调整，针对这种情况，采用______开发模型比较合适。
A. 瀑布式
B. 喷泉
C. 增量
D. 螺旋
[单项选择]工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误是______。
A. 工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关叁员
B. 工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
C. 工作分析的内容是职位说明书
D. 工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
[单项选择]借助外脑、聘请顾问。外包人力资源管理的人力资源管理模式，属于米克尔和布德罗的四种人力人力资源管理模式中的（）。
A. 高度灵活模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 工业或产业模式
[多项选择]在商业银行贷后管理中，抵押品检查的主要内容有（）。
A. 抵押品是否被变卖出售或部分被变卖出售
B. 抵押品是否被妥善保管
C. 抵押品价值是否变化
D. 抵押品是否被转移至不利于银行监控的地方
E. 抵押品保险到期后是否及时续投保险
[判断题]人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。
[多项选择]在人力资源的管理系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了( )。
A. 内容
B. 目标
C. 范围
D. 原则
E. 方法
[多项选择]企业人力资源需求预测的主要内容包括（）
A. 企业流失人员总量预测
B. 企业人力资源存量预测
C. 企业人力资源增量预测
D. 企业人力资源结构预测
E. 企业特种人力资源预测
