更多"常用相关法或因素分析法验证实测数据与理论假设的符合程度（）"的相关试题:
[单项选择]
矿山安全技术
钻屑瓦斯解吸指标的（）应根据现场实测数据确定。
A. 量化额
B. 基准额
C. 测试值
D. 临界值
[判断题]隧道开挖质量是用某一长度内所有的实测数据的综合计算分析来评价的。
[判断题]桥梁结构实测挠度大于理论值，说明桥梁结构的实测刚度偏小，可能开裂。( )
[判断题]电梯平衡系数测定时，如果实测数据大于50%，应增加对重块。( )
[判断题]测绘零件上的非加工尺寸和非主要尺寸时应以实测数据为准，不必圆整为整数。( )
[判断题]在建筑物的施工期间和竣工后的一段时间，需要进行变形观测。从实测数据方面，反映其变形程度，以分析其稳定情况。( )
[单项选择]根据双因素理论；下列属于激励因素的是
A. 成就、晋升、工作条件、责任
B. 晋升、良好的人际关系、责任
C. 承认、成长、成就、公司政策
D. 工作本身、成长、成就和责任
[单项选择]现代理论中，双因素理论所称的“双因素”是指（）。
A. 消极因素与积极因素
B. 主动因素与被动因素
C. 重要因素与诱导因素
D. 保健因素与激励因素
[多项选择]“双因素理论”中的保健因素是指马斯洛需求层次理论中的( )。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交的需要
D. 尊重的需要
E. 自我实现的需要
[单项选择]根据双因素理论，以下不属于保健因素的是
A. 职务保障
B. 工资待遇
C. 工作职务上的责任感
D. 工作条件
[判断题]赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个，一个是保健因素，二是激励因素，其中，激励因素是指与员工不满情绪有关的因素。
[多项选择]按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。
A. 工作责任
B. 工作的挑战性
C. 工作成就
D. 工资报酬
E. 工作条件
[单项选择]龋病病因的四联因素理论是
A. 细菌、菌斑、宿主和食物因素
B. 细菌、宿主、食物和时间因素
C. 菌斑、宿主、牙排列拥挤和时间因素
D. 蔗糖、细菌、宿主和遗传因素
E. 菌斑、唾液分泌、营养和时间因素
[简答题]简述sternberg的智力三因素理论。
[单项选择]赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等。这些因素具备了，就可以对员工产生激励。
根据上述定义，下列属于激励因素的是（）。
A. 人际关系
B. 技术监督系统
C. 公司的政策与行政管理
D. 上级对个人工作的认同
[简答题]泰勒的科学管理理论重视社会因素而忽视技术因素。
