更多"如何正确处理管理层次和管理幅度之间的关系"的相关试题:
[单项选择]有效管理幅度与管理层次之间的关系是( )。
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 同比关系
D. 二者之间没关系
[单项选择]由于管理幅度的限制而产生的管理层次之间的关系就是（）
A. 命令关系
B. 直线关系
C. 参谋关系
D. 协作关系
[判断题]随着管理层次的增加，管理幅度也相应增大。管理层次与管理幅度成反比关系。 ( )
[判断题]管理幅度与管理层次之间，具有固定的数额和比例关系。
[简答题]简述管理幅度、管理层次和管理规模的关系。
[单项选择]关于管理层次与管理幅度的关系，表述正确的是（）。
A. 管理层次与管理幅度是相互矛盾的
B. 管理层次过多，势必增加管理幅度
C. 管理幅度增加，会增加管理层次
D. 管理幅度减少，会减少管理层次
[单项选择]在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（）。
A. 正比例关系
B. 反比例关系
C. 对等关系
D. 不存在联系
[单项选择]下面有关管理层次与管理幅度相互关系的陈述错误的是（）。
A. 两者是一种反比的数量关系
B. 管理层次决定管理幅度，管理幅度的大小取决于管理层次的多少
C. 管理层次对管理幅度存在一定的制约作用
D. 管理幅度起主导作用
[单项选择]关于管理层次与管理幅度的关系，下列说法错误的是( )。
A. 二者关系密切
B. 二者相互制约
C. 管理层次起主导作用
D. 二者存在反比关系
[判断题]我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级之间的关系。( )
[简答题]试论述如何正确处理经济效益与经济增长速度之间的关系
[简答题]如何正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系？
[单项选择]下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是( )。
A. 组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少
B. 主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度越大
C. 组织成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少
D. 主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
