更多"管理幅度与管理层次之间，具有固定的数额和比例关系。"的相关试题:
[单项选择]有效管理幅度与管理层次之间的关系是( )。
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 同比关系
D. 二者之间没关系
[简答题]如何正确处理管理层次和管理幅度之间的关系
[单项选择]在领导系统中建立合理的层次系列，掌握适当的领导幅度，正确处理层次之间的关系，这是（）
A. 统一领导原则
B. 群众路线原则
C. 分层领导原则
D. 独立工作原则
[单项选择]由于管理幅度的限制而产生的管理层次之间的关系就是（）
A. 命令关系
B. 直线关系
C. 参谋关系
D. 协作关系
[判断题]资本结构，是指企业长期负债和权益资本之间的构成及其比例关系。资本结构管理问题总的来说是债务资本的比例确定问题。 ( )
[多项选择]影响领导层次与领导幅度之间关系的主要因素有（）
A. 组织任务的性质
B. 领导者的能力状况
C. 组织文化的凝聚力
D. 组织成员的素质水平
E. 工作内容的难易程
[单项选择]在领导系统中建立合理的层次系列，掌握适当的领导幅度，正确处理层次之间的关系，这是领导的基本原则中的（）
A. 统一领导原则
B. 群众路线原则
C. 分层领导原则
D. 独立工作原则
[单项选择]在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（）
A. 正比例关系
B. 反比例关系
C. 不确定关系
D. 复杂关系
[单项选择]关于管理层次和管理幅度之间的关系，表述错误的是（）。
A. 同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就会增多
B. 管理幅度与管理层次是相互制约的，但是管理幅度起主导作用
C. 管理层次起制约作用
D. 管理层次表明组织结构纵向复杂程度
[单项选择]（）是指每次按固定数额给付年金的年金保险。
A. 趸交年金
B. 期交年金
C. 定额年金
D. 变额年金
[单项选择]依照管理幅度与层次相适应的原则，下列说法正确的是( )。
①管理幅度与管理层次成反比 ②管理幅度与事务的难易程度成正比
③管理层次与组织效率成反比 ④管理幅度与管理者的能力成正比
A. ①②④
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③
[单项选择]扁平化组织结构具有更少的层次，其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织具有很多的层级、很窄的控制幅度。以下哪种情形与扁平化组织结构相一致
A. 任务要求很少的指导和很少对下属进行控制。
B. 工作区域在地理上是分散的。
C. 任务高度复杂且变化大。
D. 下属执行有特色的不同任务。
[单项选择]在年金保险中，每次按固定数额给付，不随投资收益变动而变动的年金保险是（）
A. 确定年金
B. 生命年金
C. 定额年金
D. 变额年金
[单项选择]( )是通过研究其客户企业过去几年中各类职工的比例关系(如管理人员与工人的比例等)，考虑未来情况的变化，估计出预算期内的比例关系，从而预测该企业未来各类职工的需要量。
A. 经验估计法
B. 比例趋势分析法
C. 经济计量模型法
D. 劳动定额法
[判断题]固定预算一般适用于固定费用或者数额比较稳定的预算项目。( )
[判断题]随着管理层次的增加，管理幅度也相应增大。管理层次与管理幅度成反比关系。 ( )
[简答题]在被管理者的工作量固定为6的情况下，管理幅度与管理层次将发生如下的变化：如管理层级为一级，被管理单位人数为6，领导单位或人数为1，如图1；如管理层次设两级，第一级被管理单位或人数为3，第二级被管理单位或人数为6，每两个单位或人数被一个单位或人数管理，如图2。
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试分析：以上情形表明在同一个行政组织系统中管理层次和管理幅度之间的关系存在何种规律该规律对实际的行政管理有何启示
[判断题]如果固定资产净值增加幅度低于销售收入净额增长幅度，则会引起固定资产周转速度加快，表明企业营运能力有所提高。( )
