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[单项选择]关于劳动力从农业劳动部门向工业部门流动，下列说法正确的是( )。
A. 是工业部门的吸引力所致
B. 从农村流入到工业部门后一般要在第三代才可能进入白领职业
C. 农村劳动力流动比较普遍的情况有离土又离乡和离土不离乡
D. 离土不离乡最后会取代离土又离乡这种形式
[单项选择]关于劳动力职业流动的说法，正确的是（）。
A. 经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动
B. 家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大
C. 劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位
D. 只有职业收入高于或接近中智水平的职业才会有劳动力的净流入
[单项选择]关于影响劳动力流动的企业因素下列说法正确的是（）
A. 企业规模越大，则员工的流动率越高
B. 如果企业位于企业数量很多的大型都市地区，则员工流动率会比较低
C. 劳动者在一个组织中的心理成本过高是导致其流动的重要因素
D. 劳动者的任职年限越长，通常离职的可能性越低
[多项选择]关于劳动力的跨职业流动，下列说法正确的是( )。
A. 通常情况下，收入高于或接近中值水平的职业，都有劳动力净流入
B. 服务业因收入低于中值收入，所以劳动力净流出
C. 劳动力职业流动方向可按照职业等级差别分为向上流动和向下流动
D. 向上职业流动占较大比例
E. 两代人从事相同职业的比例越多，证明非竞争性力量对职业选择的决定性越强
[单项选择]关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（ ）。
A. 优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断
B. 优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差
C. 次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差
D. 次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
[多项选择]影响劳动力流动的劳动者因素有（）
A. 劳动者的年龄
B. 劳动者的任职年限
C. 劳动者的性别
D. 劳动者的家庭状况
E. 企业的组织文化
[多项选择]影响劳动力流动的劳动者因素包括( )。
A. 劳动者的性别
B. 劳动者的年龄
C. 劳动者的任职年限
D. 企业规模
E. 企业的组织文化以及领导风格等
[多项选择]关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。
A. 工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升
B. 工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升
C. 工资率和劳动力需求量是同方向变化
D. 工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降
E. 工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升
[单项选择]关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）。
A. 劳动力供给不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降
B. 劳动力供给不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降
C. 劳动力需求不变，劳动力供给上升，则均衡就业量会下降
D. 劳动力需求不变，劳动力供给下降，则均衡工资率会下降
[多项选择]关于劳动力参与率，下列说法正确的是( )。
A. 反映一个国家或地区的人们希望走出家庭，到劳动力市场上寻找并实际从事工作的意愿高低
B. 主要指在18岁以上的人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比
C. 16岁以上的总人口也可被称为潜在劳动人口
D. 就业和失业人口的总和是实际劳动力人口或经济活动人口
E. 反映实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比
[单项选择]关于劳动力市场均衡，下列说法错误的是( )。
A. 市场劳动力供给和市场劳动力需求都是工资率的一个函数
B. 当工资率处于低于市场均衡工资率的水平上时，劳动力需求量超过劳动力供给量
C. 工资率上升后，企业需要雇用更多的员工
D. 劳动力市场均衡不是绝对的
[单项选择]关于个人劳动力供给曲线的说法，错误的是( )。
A. 它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
B. 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
C. 个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的
D. 它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
[单项选择]劳动力流动是指( )。
A. 劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动
B. 企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间、产业间以及地区问的移动
C. 个人工作岗位的变换
D. 员工“跳槽”
[多项选择]关于劳动力供给生命周期，下列说法正确的是( )。
A. 当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率的时候，倾向于从事更多的市场工作
B. 30～50岁已婚妇女的劳动力参与率低于20～30岁的已婚妇女
C. 中年阶段工资率较高
D. 在国外，从事国际旅游的人当中青少年和老年人居多
E. 一个人的市场生产率在年轻时比较低
[单项选择]关于劳动力供给的经济周期下列说法错误的是( )。
A. 附加的工人效应指家庭中的主要收入获取者失去工作后，其他家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降
B. 灰心丧气的工人效应指在衰退时期，失业工人对某一可行的工资率水平下找到工作十分悲观，放弃寻找，成为临时非劳动力参与者
C. 如考虑隐性失业率的话，失业率将会上升
D. 大多数研究表明附加的劳动者效应较强
[单项选择]从劳动力市场运行的角度看，劳动力流动机制的优点不包括（）
A. 纠正地区间就业不平衡
B. 减少由技术变化而引起的人力问题
C. 增加就业岗位
D. 减轻与经济结构变化相联系的失业问题
