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发布时间:2023-10-14 04:33:45

[单项选择]关于劳动力职业流动的说法,正确的是()。
A. 经济不景气时期,一些劳动者失去了原来较好的职业,不得不接受条件较差的职业,这属于跨职业流动中的水平流动
B. 家庭两代人之间的职业相似性越高,则表明竞争对于职业选择的作用越大
C. 劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位
D. 只有职业收入高于或接近中智水平的职业才会有劳动力的净流入

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[单项选择]关于劳动力职业流动的说法,正确的是()。
A. 经济不景气时期,一些劳动都失去了原来较好的职业,不得不接受条件较差的职业,这属于跨职业流动中的水平流动 
B. 家庭两代人之间的职业相似性越高,则表明竞争对于职业选择的作用越大 
C. 劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位 
D. 只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入
[多项选择]关于劳动力的跨职业流动,下列说法正确的是( )。
A. 通常情况下,收入高于或接近中值水平的职业,都有劳动力净流入
B. 服务业因收入低于中值收入,所以劳动力净流出
C. 劳动力职业流动方向可按照职业等级差别分为向上流动和向下流动
D. 向上职业流动占较大比例
E. 两代人从事相同职业的比例越多,证明非竞争性力量对职业选择的决定性越强
[多项选择]关于劳动力流动的说法,正确的是()。
A. 工农业之间的收入差异是吸引农村劳动力向工业部门流动的原因之一
B. 回归迁移是一种跨产业劳动力流动现象
C. 自愿性职业流动基本上属于向上流动
D. 一个产业部门的失业率高则意味着该部门的非自愿流动率较高
E. 从农业部门流入工业部门的劳动者大多因所受训练不足进入蓝领阶层
[单项选择]关于劳动力流动的说法,错误的是( )。
A. 劳动力流动会给企业管理带来不利影响,所以对企业是一件坏事 
B. 劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高 
C. 对个人来说,劳动力流动并非越频繁越好 
D. 在很多时候,企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本
[单项选择]关于影响劳动力流动的企业因素下列说法正确的是()
A. 企业规模越大,则员工的流动率越高 
B. 如果企业位于企业数量很多的大型都市地区,则员工流动率会比较低 
C. 劳动者在一个组织中的心理成本过高是导致其流动的重要因素 
D. 劳动者的任职年限越长,通常离职的可能性越低
[单项选择]关于劳动力从农业劳动部门向工业部门流动,下列说法正确的是( )。
A. 是工业部门的吸引力所致
B. 从农村流入到工业部门后一般要在第三代才可能进入白领职业
C. 农村劳动力流动比较普遍的情况有离土又离乡和离土不离乡
D. 离土不离乡最后会取代离土又离乡这种形式
[单项选择]关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是()。
A. 在劳动力市场处于宽松时态时,劳动力流动率上升
B. 在劳动力市场处于紧张时态时,劳动力流动率上升
C. 离职率和失业率之间存在正相关关系
D. 在解雇率较高时,离职率也较高
[多项选择]关于劳动力市场特征的说法,正确的是()。
A. 劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场
B. 劳动力市场上的交易具有延续性
C. 劳动力市场上的交易对象很容易被衡量
D. 劳动力市场是相对集中的和比较容易辨认的
E. 劳动力市场上的需求方通常处于不利地位
[单项选择]关于劳动力市场均衡的说法,正确的是(  )。
A. 劳动力供给不变,劳动力需求下降,则均衡工资率会下降
B. 劳动力供给不变,劳动力需求上升,则均衡工资率会下降
C. 劳动力需求不变,劳动力供给上升,则均衡就业量会下降
D. 劳动力需求不变,劳动力供给下降,则均衡工资率会下降
[多项选择]关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是()。
A. 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律
B. 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
C. 个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的
D. 它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
E. 它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
[单项选择]关于个人劳动力供给曲线的说法,错误的是( )。
A. 它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
B. 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
C. 个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的
D. 它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
[单项选择]关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法,正确的是()。
A. 优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断
B. 优等劳动力市场就业条件好,工资福利水平高,但职业保障性较差
C. 次等劳动力市场就业条件差,工资福利水平较低,职业保障性也较差
D. 次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的

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