更多"关于不同工作分析方法适用范围的说法，下列说法中正确的是（）。"的相关试题:
[单项选择]下列关于工作分析方法说法错误的是：( )。
A. 访谈法，就是通过与员工和管理者的访谈，收集与岗位有关的信息
B. 观察法，就是到实际工作现场进行观察，或者让在职者到特定现场做实际表演，用文字、照片或图表的方法把观察到的信息记录下来
C. 问卷调查法，就是通过发放预先设计好的标准化问卷，请相关人员填写，获取工作任务、职责、环境特征方面的信息
D. 关键事件法，就是让员工用工作日记的方式记录每天的工作活动，作为工作分析的资料
[单项选择]下列关于中国刑法适用范围的说法哪个是正确的
A. 凡是在中华人民共和国领域内犯罪，都应当适用我国刑法
B. 凡是在中华人民共和国船舶或者航空器内犯罪，也适用我国刑法，但是按照我国船舶或者航空器停靠国家的法律不受处罚的除外
C. 在未遂犯的场合，行为地与行为人希望结果发生之地、可能发生结果之地在我国领域内的，就认为是在中华人民共和国领域内犯罪
D. 根据普遍管辖原则行使刑事管辖权时，定罪量刑的法律依据是有关国际条约的规定
[单项选择]关于现代工作分析方法下列说法错误的是( )。
A. 职位分析问卷法包括明确目的、获取支持等七个步骤
B. 工作要素法的第三步是确定各类要素
C. 临界特质一般可分为能力特质和态度特质
D. 完整的临界特质分析系统包括临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析这三种分析技术
[单项选择]关于工作分析方法的说法，错误的是（ ）。
A. 访谈法适用范围比较广泛
B. 观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作
C. 问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较高
D. 主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约
[单项选择]关于以工作为基础的系统性工作分析方法下列说法正确的是( )。
A. 关键事件法是一种结构化、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法
B. 功能性分析方法以管理工作为核心
C. 工作任务清单分析法是一种典型的工作倾向性工作分析系统
D. 工作任务清单分析法主要包括回顾现有工作信息、安排同主题专家的小组会谈等九个步骤
[多项选择]下列关于中国刑法适用范围的说法哪些是正确的( )
A. 甲国公民汤姆教唆乙国公民约翰进入中国境内发展黑社会组织。如果约翰果真进入中国境内实施犯罪行为，可以适用中国刑法对仅仅实施教唆行为的汤姆追究刑事责任
B. 中国公民赵某从甲国贩卖毒品到乙国后回到中国。由于赵某的犯罪行为地不在中国境内，行为也没有危害中国的国家或者国民的利益，所以，不能适用中国刑法
C. A国公民丙在中国留学期间利用暑期外出旅游，途中为勒索财物，将B国在中国的留学生丁某从东北某市绑架到C国，中国刑法可以依据属地管辖对丙追究刑事责任
D. 中国公民在中华人民共和国领域外实施的犯罪行为，按照刑法规定的最高刑为3年以下有期徒刑的，也可以适用中国刑法追究刑事责任
[单项选择]下列关于备案制的适用范围说法错误的是（ ）。
A. 外商投资和境外投资项目也实行备案制
B. 除不符合国家法律法规的规定、产业政策禁止发展，或需要报送政府核准或审批的项目之外，地方各级项目备案机关均应对需要备案的企业投资项目予以备案
C. 环境保护、国土资源、城市规划、建设管理、银行等部门机构对地方投资管理部门予以备案的项目依法独立进行审查和办理相关手续，对投资主管部门不予备案的项目以及应备案而未备案的项目，不应办理相关手续
D. 凡是不使用中央政府性资金和地方政府投资的项目，对于《政府核准的投资项目目录》范围外的企业投资项目均实行备案制
[单项选择]关于《劳动法》的适用范围，下列说法错误的是( )。
A. 老刘是某大学的清洁工，其与该大学之间形成的关系适用《劳动法》
B. 小王在一家科技开发公司已经工作了两年，至今双方没有订立劳动合同，小王与该公司之间的劳动关系适《劳动法》
C. 赵某是某乡镇企业的职工，其与该乡镇企业之间的劳动关系不适用《劳动法》
D. 徐某是加拿大一家公司的员工，工作地点在温哥华，徐某与该公司之间的劳动关系不适用《劳动法》
[单项选择]关于工作分析方法中观察法的说法，正确的是（）。
A. 观察法通常可以比较全面的深入了解工作要求
B. 观察法可以适用于脑力要求较高的工作
C. 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
D. 观察法不会被观察的员工产生逆反心理
[单项选择]下列关于《价格法》适用范围的说法中，正确的是( )。
A. 利率、汇率等货币价格适用《价格法》
B. 《价格法》适用于中华人民共和国境内的全部区域，但不在香港特别行政区和澳门特别行政区实施
C. 消费者参与定价和价格的社会监督等不属于《价格法》的调整范畴
D. 《价格法》中对国家行政机关收费的项目、范围、标准等进行了具体规定
[多项选择]关于工作分析的说法，正确的是( )。
A. 工作分析在绩效管理中没有作用
B. 工作评价应以工作分析为基础
C. 工作分析为薪酬体系的设计提供间接支持
D. 工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
E. 工作分析的成果文件有利于企业在招聘时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”
[单项选择]《安全生产法》第二条明确了排除适用的特殊规定，下列有关于《安全生产法》适用范围的说法，正确的是（）。
A. 有关法律，行政法规对铁路交通安全没有规定的．适用《安全生产法》
B. 有关法律、行政法规对非煤矿山安全没有规定的，不适用《安全生产法》
C. 有关法律、行政法规对消防安全另有规定的，适用《安全生产法》
D. 有关法律、行政法规对危险化学品安全另有规定的，不适用《安全生产法》
[单项选择]关于GB/T22000--2006（1SO22000：2006，IDT）标准适用范围的说法，错误的是（）。
A. 该标准所有要求都是通用的
B. 该标准适用于所有期望建立食品安全管理体系的各种类型的组织
C. 该标准适用于直接介入食品链中一个或多个环节的组织，如提供运输服务的组织
D. 该标准不适用于间接介入食品链中一个或多个环节的组织，如设备供应商
[单项选择]下列工作分析方法中，( )是一种典型的工作倾向性工作分析系统。
A. 工作要素法
B. 关键事件法
C. 功能性工作分析方法
D. 工作任务清单分析法
[多项选择]关于工作分析的说法，错误的是______。
A. 工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
B. 工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
C. 工作分析在员工职业生涯中没有作用
D. 工作分析应以工作评价为基础
[多项选择]以下关于证券投资分析所采用的分析方法的说法，不正确的有( )。
A. 基本分析是主要根据证券市场自身变化规律得出结果的分析方法
B. 技术分析是主要根据经济学、金融学、投资学等基本原理推导出结论的分析方法
C. 证券组合分析法是根据投资者对收益率和风险的共同偏好以及投资者的个人偏好确定投资者的最优证券组合并进行组合管理的方法
D. 技术分析是仅从证券的市场行为来分析证券价格未来变化趋势的方法
E. 基本分析是主要根据经济学、金融学、投资学等基本原理推导出结论的分析方法
F. 技术分析的内容主要包括宏观经济分析、行业和区域分析、公司分析
G. 技术分析的重点是公司分析
[单项选择]适用于非操作类工作的工作分析方法是（）
A. 观察法
B. 文献分析法
C. 主题专家会议法
D. 工作要素法
