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发布时间:2023-10-08 11:31:11

[填空题]网络安全体系设计可从物理线路安全、网络安全、系统安全、应用安全等方而来进行,其中数据库容灾属于______。
A.物理线路安全和网络安全 B.应用安全和网络安全
C.系统安全和网络安全D.系统安全和应用安全

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[单项选择]网络安全体系设计可从物理线路安全、网络安全、系统安全、应用安全等方面来进行,其中,数据库容灾属于______。
A. 物理线路安全和网络安全
B. 应用安全和网络安全
C. 系统安全和网络安全
D. 系统安全和应用安全
[单项选择]信息安全策略应该全面地保护信息系统整体的安全,网络安全体系设计是逻辑设计工作的重要内容之一,可从物理线路安全、网络安全、系统安全、应用安全等方面来进行安全体系的设计与规划。其中,数据库的容灾属于()的内容
A. 物理线路安全与网络安全 
B. 网络安全与系统安全 
C. 物理线路安全与系统安全 
D. 系统安全与应用安全
[单项选择]长期应用安体舒通后可出现
A. 高钾血症
B. 低钾血症
C. 高钙血症
D. 高渗性缺水
[单项选择]建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。
A. 奖励
B. 福利
C. 能力薪酬
D. 绩效薪酬
[单项选择]培训课程体系中包含的主要内容有课程体系的名称、课程体系的()、课程体系设计的目的和目标以及具体课程名称及简要内容。
A. 设计时间
B. 设计流程
C. 实施原则
D. 设计依据
[多项选择]绩效管理的指标体系设计要包括对()的设计。
A. PCI
B. PEST
C. PRI
D. SWOT
E. KPI
[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
[单项选择]薪酬体系设计的最后一步是()。
A. 进行工作分析与职位评价
B. 进行市场薪酬调查
C. 薪酬结构设计
D. 薪酬预算与控制
[单项选择]发展规划指标体系中,()是中长期发展规划指标体系设计的统计核算基础。
A. 预期性规划指标体系
B. 调控性规划指标体系
C. 核算性规划指标体系
D. 约束性规划指标体系
[多项选择]绩效管理系统设计的具体步骤中,()属于绩效管理体系设计的工作。
A. 考评组织的建立
B. 考评流程的设计
C. 进行企业层面的KPI设计
D. 与人力资源其他工作环节结合
E. 进行工作分析,撰写工作说明书
[单项选择]综合安全技术
产品结构的维修性设计中,可达性设计可从( )方面考虑。
A. 安装场所的可达性
B. 设备外部的可达性
C. 设备内部的可达性
D. 以上均正确
[单项选择]薪酬体系设计的第一步是( )。
A. 明确企业基本现状及战略目标
B. 确定薪酬等级数量及级差
C. 薪酬结构设计
D. 工作分析及职位评价
[单项选择]不包括在显影体系设计思想中的是
A. 选用硫代硫酸铵
B. 加强显影促进剂的作用
C. 有机防灰雾剂的使用
D. 增加保护剂含量
E. 显影坚膜剂的使用

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