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[单项选择]薪酬体系设计的基本步骤中，第一步是( )。
A. 薪酬调查
B. 职位评价
C. 薪酬定位
D. 职位分析
[单项选择]物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（ ）。
A. ⑦→④→③→⑤→①→⑥→②
B. ④→⑦→③→⑤→①→⑥→②
C. ③→⑤→⑦→④→①→⑥→②
D. ③→⑤→④→⑦→①→⑥→②
[多项选择]绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效管理体系设计的工作。
A. 考评组织的建立
B. 考评流程的设计
C. 进行企业层面的KPI设计
D. 与人力资源其他工作环节结合
E. 进行工作分析，撰写工作说明书
[简答题]瓦楞包装容器造型结构设计有哪四个重要步骤
[判断题]施工图设计是继方案设计后，由设计到施工的一个过渡程序，也是将设计方案付诸实施的重要步骤。
[单项选择]下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是（）。
A. 技能评价
B. 技能定价
C. 技能分析
D. 技能检验
[多项选择]工程咨询单位环境管理体系策划与设计的主要步骤包括（）。
A. 确定目标和指标
B. 编制管理方案
C. 编制程序文件
D. 明确责任分工和资源配置
E. 划分组织机构管理职能
[单项选择]在团队绩效考核体系建立的步骤中，( )是该体系的关键点。
A. 团队层面的绩效考核标准
B. 划分团队和个体绩效所占的权重和比例
C. 分解绩效考核的关键要素，用具体的评价指标来衡量他们
D. 以上都不是
[填空题]系统设计中一个非常重要的步骤就是要设计______。
[单项选择]在薪酬管理体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（）。
A. 薪酬调查
B. 工作分析及职位评价
C. 薪酬结构设计
D. 确定薪酬水平
[多项选择]问卷设计的步骤包括
A. 确定调查主题或变量
B. 设计问卷初稿
C. 预调查和修改
D. 效度和信度检验
E. 问卷调查人员培训
[单项选择]企业策划和设计职业健康安全管理体系的重要基础是（）
A. 最高管理者的承诺
B. 该体系与企业全面管理的融合
C. 危害辨识和风险评估
D. 完成该项管理体系的评价和审核
[单项选择]施工质量保证体系运行的步骤，以下说法正确的是（）。
A. 实施—计划—检查—处置
B. 计划—实施—检查—处置
C. 计划—检查—实施—处置
D. 检查—计划—实施—处置
