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[多项选择]金融约束论的主要观点包括( )。
A. 金融市场更容易以失败为由批评金融管制政策
B. 对存款利率、贷款利率加以控制
C. 对准入加以限制和对来自资本市场的竞争加以限制
D. 为金融部门和生产部门制造租金机会，并提供必要的激励
E. 把汇率和某种国际货币固定
[单项选择]金融约束论批评金融自由化的主要理由是( )。
A. 没有绝对的自由化
B. 金融市场更容易失败
C. 金融自由化不符合发展中国家的实际 D．金融自由化与金融监管完全没有矛盾
[单项选择]金融约束论与金融抑制论的根本区别在于( )。
A. 金融约束是市场化的管制，金融抑制是人为的管制
B. 金融约束是适度管制，金融抑制是严格管制
C. 金融约束是主动的，金融抑制是被动的
D. 金融约束的目的是通过创造租金以提供适当的激励机制
[单项选择]金融约束论同金融抑制论的根本区别是( )。
A. 政府创造平均租金，为银行提供适当激励
B. 金融约束是适度管制，金融抑制是严格管制
C. 金融约束是软管制，金融抑制是硬管制
D. 金融约束是主动的，金融抑制是被动的
[单项选择]金融约束论与金融抑制论的根本区别是( )。
A. 创造租金，提供适当的激励机制
B. 金融抑制是严格管制
C. 金融约束是软管制，金融抑制是硬管制
D. 金融约束是主动的，金融抑制是被动的
[单项选择]下列属于金融约束论与金融抑制论的根本区别的是( )。
A. 金融约束论强调严格管制，金融抑制论强调金融自由化
B. 金融约束是主动的，金融抑制是被动的
C. 金融约束是在金融抑制的基础上发展起来的
D. 金融约束论指出通过一些适当的金融管制措施来创造租金，为竞争者提供适当的激励
[单项选择]金融约束论的核心思想是( )。
A. 为竞争者提供适当激励机制
B. 为金融自由化扫清道路
C. 为金融业提供温和的金融压制
D. 强调政府干预金融的作用
[多项选择]权变理论的主要观点包括
A. 要求组织管理注重劳动效率
B. 不同的人对组织管理方式的要求是不同的
C. 强调组织成员的群体身份对组织管理的作用
D. 组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响
E. 人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
[多项选择]人际关系理论的主要观点包括（）
A. 要求组织管理注重劳动效率
B. 要求组织管理重视非经济因素的影响
C. 强调组织成员的群体身份对组织管理的作用
D. 要求组织管理重视人际沟通
E. 人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
