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[多项选择]根据（）可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。
A. 培训与开发对象的不同层次
B. 实施培训与开发的不同时间、地点
C. 培训与开始的不同内容
D. 培训与开发的性质
E. 培训与开发的不同目的
[简答题]简述制定培训项目计划给培训管理带来的好处。
[多项选择]培训与开发计划的内容包括( )。
A. 培训与开发对象
B. 培训与开发战略
C. 培训与开发内容
D. 培训与开发的费用预算
E. 培训与开发的方式
[单项选择]管理培训开发系统必须包含（）的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。
A. 指导性和有效性
B. 指导性和逻辑性
C. 战略性和逻辑性
D. 战略性和有效性
[单项选择]中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训，即选拔有潜力的职员，送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10～20名，双学士学位100～200名。
根据上述资料，回答下列问题：
培训开发工作的组织管理由( )承担负责。
A. 人力资源主管部门
B. 培训开发部门
C. 人事部门
D. 劳资部门
[多项选择]关于培训与开发计划制定，下列陈述正确的有( )。
A. 培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
B. 培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C. 培训与开发包括计划变更或调整方式
D. 在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
E. 培训与开发的地点是指计划制定的地点
[单项选择]某医制定护理人才培训计划，需要评估的内容不包括（）。
A. 市场
B. 社会竞争
C. 服务对象的需求
D. 组织资源
E. 环境因素
[单项选择]某医制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括（）
A. 市场
B. 社会竞争
C. 服务对象的需求
D. 组织资源
E. 环境因素
[单项选择]医院在制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括（）
A. 市场
B. 社会竞争
C. 服务对象的需求
D. 组织资源
E. 环境因素
[单项选择]某医院制定护理人才培训计划，在计划的第一步评估形势时，需要评估的内容不包括（）
A. 社会需求
B. 社会竞争
C. 服务对象的需求
D. 组织资源
E. 时间因素
