更多"某企业下人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬方"的相关试题:
[单项选择]某企业下人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬方案中原则( )。
A. 竞争性
B. 激励性
C. 经济性
D. 合法性
[单项选择]某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的( )原则。
A. 竞争性
B. 激励性
C. 经济性
D. 合法性
[单项选择]用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（ ）。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[判断题]病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。( )
[单项选择]教师的平均工资水平应当（）当地公务员的平均工资水平。
A. 相当于
B. 不低于
C. 略高于
D. 略低于
[判断题]医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准。
[单项选择]张老师获得“省优秀小学班主任”称号，但当月并没有拿到足额工资。学校解释称奖项代替工资，张老师可以向（）要求解决。
A. 法院
B. 检察院
C. 教育行政部门
D. 纪检委
[单项选择]按照当地工资总额和本人工资收入，用人单位和个人缴纳基本医疗保险费的缴费比例分别是（）。
A. 12%，8%
B. 8%，4%
C. 6%，2%
D. 6%，3%
[判断题]关于医疗期内的待遇的规定，企业职工在医疗期内的病假工资不得低于当地最低工资标准。( )
[单项选择]某企业职工王某的月工资为7000元，当地职工月平均工资为2000元。根据社会保险法律制度的规定，王某每月应缴纳的基本养老保险费为( )元。
A. 160
B. 360
C. 480
D. 560
[单项选择]某企业职工郭某2014年的月工资为9000元，当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是______元。
A. 720
B. 600
C. 500
D. 120
[单项选择]张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司损失收回。下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定( )
A. 按照本人月工资的20%计算，每月扣除180元
B. 按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除200元
C. 按照A、B方案平均计算，每月扣除190元
D. 按照张某与公司的5年合同期平均计算，每月扣除500元
[判断题]个人因用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入，其收入在当地上年职工工资平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。 ( )
