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[判断题]用友ERP—U8工资治理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资核算功能。( )
[判断题]工资核算系统只负责完成工资计算和工资分配、工资发放等任务。( )
[单项选择]工资核算模块日常操作包括：工资变动数据输入、工资计算、工资汇总、（）及工资报表输出。
[判断题]工资核算模块是会计核算软件的核心模块。( )
[单项选择]工资核算模块初始设置包括：( )、工资项目设置、工资计算公式定义、工资原始数据输入及工资转账定义。
A. 工资变动数据输入 B．部门定义
B. 工资汇总
C. 工资报表输出
[多项选择]工资核算软件提供的工资计算方式一般有（）。
A. 工资汇总计算，即工资汇总时才重新计算工资
B. 费用分配计算，即费用分配时才重新计算工资
C. 系统自动计算，即修改后立即重新计算工资
D. 人工启动计算，即修改不立即重算而等人工启动才计算工资
[判断题]工资核算模块一般不提供工资费用分配的功能。（ ）
[多项选择]工资计算方式指录入或修改工资数据后何时重新计算个人工资，工资核算软件一般提供的计算方式有( )。
A. 工资汇总计算，即工资汇总时才重新计算工资
B. 费用分配计算，即费用分配时才重新计算工资
C. 系统自动计算，即修改后立即重新计算工资
D. 人工启动计算，即修改后不立即重算而等人工启动才计算工资
[单项选择]工资核算系统是会计核算系统中的一个______。
A. 大系统
B. 子系统
C. 总系统
D. 分析系统
[单项选择]岗位职责的明确制定对企业各项管理的规范化具有重要意义。岗位职责卡片的拟定包括：隶属关系方面、目标责任方面、主要工作内容方面、主要工作权限方面。以下属于主要工作工作内容方面的是( )。
A. 部门的目标责任是部门员工完成部门所承担的组织目标的义务
B. 管理岗位包括检查、协调工作和部下考核、激励和帮助提高工作
C. 应拟定各岗位都遵守的《领导与被领导工作关系通则》
D. 组织领导本部门员工完成本部门的目标责任
