更多"某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了"的相关试题:
[单项选择]某企业在进行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户，并对存在的苷种营销的问题进行分析和处理，以培养柙提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是（）。
A. 行动学习法
B. 案例研究法
C. 情景模拟法
D. 行为示范法
[单项选择]某企业在进行售后维修人员培训时，请受训人员分布扮演售后维修组组长.售后维修员工.要求维修的顾客，并对存在各种故障的产品进行实际维修，以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平。该企业采用的培训方法是（）
A. 行动学习法
B. 案例研究法
C. 情景模拟法
D. 行为示范法
[判断题]在培训计划制定过程中，最关键的问题是考虑培训预算问题。( )
[单项选择]在培训效果评估过程中，（）是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
A. 建设性评估
B. 正式评估
C. 非正式评估
D. 总结性评估
[单项选择]在年度培训计划的制定过程中，培训组织建设属于（）阶段的内容。
A. 培训调查分析
B. 培训项目运作计划
C. 培训计划主体内容确定
D. 培训计划的审核以及开展
[多项选择]培训机构是培训的物质载体，设置培训机构即确定（ ）。
A. 培训的活动场所
B. 培训的规模
C. 培训的师资配备
D. 培训的时间
E. 培训的计划编制
[判断题]培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。( )
[多项选择]在培训过程中，岗位指南的作用包括（）
A. 强调课程重点
B. 提高学习效果
C. 明确培训目标
D. 节约培训成本
E. 帮助学员记忆操作规程
[单项选择]（）原则不是培训过程中教学计划的设计原则。
A. 普遍性
B. 适应性
C. 针对性
D. 最优化
[单项选择]某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略政策及措施进行讨论并提出建议，该企业的这种培训方法是（）.
A. 教练
B. 行动学习
C. 师带徒
D. 初级董事会
[单项选择]某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中诖他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业采用的这种培训方法是______。
A. 教练
B. 行动学习
C. 师带徒
D. 初级董事会
[单项选择]在培训成果转化的过程中，融会贯通是（）的特点。
A. 第一个层面
B. 第二个层面
C. 第三个层面
D. 第四个层面
[简答题]
某工程项目在施工招标过程中，招标人根据当地建设主管部门的要求决定编制标底，在编制标底的过程中，出现了以下情况：
(1)招标人确定编制的标底价格作为该工程的合同价格。
(2)招标人为了防止标底泄露，决定编制两标底，以防一标底泄露，即采用另一标底。
(3)在编制标底时只考虑了人工、材料、设备、机械台班价格变化因素。
(4)为了更有利于竞争，在编制标底时，力求使其降到最低价格。
(5)在编制分部分项工程量单价时采用了直接费单价。
(6)为了保证标底的准确和严谨，进行了标底的审查。
[问题]
1．在编制标底过程中，出现的情况是否妥当？逐一说明。
2．标底是招标人对建设工程的什么价格？由哪些项目组成？一般应控制在什么范围内？
3．在编制时分部分项工程量单价可以采用什么单价？
4．以工程量清单计价方式编制标底时，其单价按所综合的内容不同可划分为哪几种方式？主要采用的是哪种方式？
5．标底审查的内容主要包括哪些？
6．审查标底主要有哪几种方法？
