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[单项选择]某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业的这种培训方法是（ ）
A. 教练
B. 行动学习
C. 师带徒
D. 初级董事会
[单项选择]某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中诖他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业采用的这种培训方法是______。
A. 教练
B. 行动学习
C. 师带徒
D. 初级董事会
[单项选择]某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了( )。
A. 培训计划的检查
B. 培训人员的素质
C. 被培训者的要求
D. 培训效果的评估与反馈
[单项选择]某企业在生产过程中，发现生产效率降低，查明原因是工序问题，随后进行工序优化，从而保证生产目标的实现。该企业的这些活动属于______。
A. 生产计划制订
B. 生产控制
C. 生产调度
D. 生产能力核算
[单项选择]某企业在战略控制过程中，注意掌握控制时机，选择恰当的时间进行战略修正，尽可能避免在不该修正时进行修正或需要修正时没有及时纠正，这体现了战略控制的（）原则。
A. 确保目标
B. 适度控制
C. 适应性
D. 适时控制
[多项选择]
| 某企业是制造马达的专业厂家，在质量检验过程中，该企业要求要对马达的各个零部件进行检验，还必须要进行产品性能试验。 |
质量检验定义中所涉及的活动有( )。
A. 培训
B. 测量
C. 设计研究开发
D. 观察
[单项选择]某企业原是一家地方国有企业，在改制过程中，企业被整体拍卖。在收购合同中，约定“该企业收购者同时接收、安置原企业在岗的全部员工”、“职工的平均工资均不得低于拍卖前平均工资”，并与原企业职工签订了一份集体合同。整体接收后不久，该企业收购者以优化劳动组合、提高劳动效益为由，欲与原企业的职工重新签订个人劳动合同，遭到原企业许多职工的拒绝。根据《集体合同规定》，原企业职工拒绝的合法理由是（）
A. 担心自己下岗
B. 担心自己的工资收入会降低
C. 原来签订的集体合同终止的条件没有出现
D. 原企业职工享有单方解除、变更、续定或重新签定集体合同的权利
[单项选择]某企业对包括总经理在内的所有中层以上干部进行法律知识测试。关于测试结果，以下四个有关此次测试的断定只有一个为真。
断定1：所有人都通过了测试。
断定2：总经理通过了测试。
断定3：有人没通过测试。
断定4：财务处长没通过测试。
如果上述断定为真，以下哪项一定为真
A. 断定1为真，总经理通过了测试。
B. 断定1为假，财务处长没通过测试。
C. 断定3为真，财务处长没通过测试。
D. 断定3为真，总经理没通过测试。
E. 断定3为假，总经理通过了测试。
[多项选择]某企业是制造马达的专业厂家，在质量检验过程中要对马达的各个零部件进行检验，还必须要进行产品性能试验。
82．质量检验定义中所涉及的活动有（ ）。
A. 培训
B. 测量
C. 设计研究开发
D. 观察
E. 试验
[单项选择]某企业在制定企业规章制度过程中的下列做法，不符合法律相关要求的是：( )。
A. 公司董事会拟定公司基本管理制度后，由公司董事会制定和审议发布
B. 某企业在修改有关保险福利的规章制度时，经过职工代表座谈讨论和总经理办公室审议通过后由董事长公布实施
C. 某公司将一些综合性或涉及企业重大权益的规章制度交由总法律顾问起草；而一些具体业务性或技术性的规章制度交由负责该工作的业务部门起草
D. 某企业在制定有关劳动纪律和职工培训方面的规章制度时，交由工会牵头起草，法律部门仅起到协助和把关作用
[简答题]某企业位于甲市，是一家制作腐乳的企业。在一次工商部门和物价部门的联合检查过程中被发现在其对腐乳进行加工时，存在使用国家多次明令禁止的化学致癌添加剂“苏丹红”。工商部门和物价部门决定对其进行罚款，并查封扣押全部已经加工完毕还未出厂的腐乳共700余箱以及全部生产设备，但是没有按照法定的程序进行。该企业不服处罚决定，申请行政复议，复议机关认为该厂违法行为存在，且情节严重，原处罚措施过轻，决定对其加重罚款，除罚款、查封扣押全部已经加工完毕还未出厂的腐乳和生产设备外，并吊销营业执照。该企业于是向法院提起诉讼，要求撤销处罚决定并一并提起行政赔偿。根据以上内容，请回答下列问题：
在行政复议过程中，谁是行政复议的被申请人，复议机关是谁
