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[判断题]企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
[判断题]个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。( )
[单项选择]在岗培训计划的制定一般采取（ ）的方法制定.
A. 自上而下
B. 由整体到局部
C. 自下而上
D. 由概括到具体
[单项选择]制定培训规划的步骤包括：1 选择培训方法；2 确认培训内容；3 设计培训课程；4 编制预算和培训；5 确定培训时间和培训教师。正确的顺序是（ ）。
A. 12345
B. 21354
C. 42135
D. 21435
[判断题]培训计划一经制定就必须无条件完成。( )
[简答题]简述制定培训项目计划给培训管理带来的好处。
[单项选择]在年度培训计划的制定过程中，培训组织建设属于（）阶段的内容。
A. 培训调查分析
B. 培训项目运作计划
C. 培训计划主体内容确定
D. 培训计划的审核以及开展
[单项选择]有时为使培训计划不偏离被培训者的需求，可以考虑选择几名学员代表参加培训计划会议，起到（ ）的作用。
A. 论证
B. 旁证
C. 旁听
D. 验证
[单项选择]一家公司运输部门的管理人员相信，为了做出计划和制定预算，对部门成本中固定和变动部分的估计会有利于预测这些成本。预测固定和变动成本的合适方法是（）。
A. 回归(最小二乘)分析
B. 博弈论
C. 敏感性分析
D. 等候分析
[多项选择]制定培训与开发计划包括( )。
A. 制定操作程序
B. 选择和设计相应的培训内容
C. 选择培训方法
D. 选择培训形式
E. 选择培训地点
[单项选择]某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了( )。
A. 培训计划的检查
B. 培训人员的素质
C. 被培训者的要求
D. 培训效果的评估与反馈
[多项选择]关于培训与开发计划制定，下列陈述正确的有( )。
A. 培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
B. 培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C. 培训与开发包括计划变更或调整方式
D. 在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
E. 培训与开发的地点是指计划制定的地点
[单项选择]预算通常被分为计划文件和控制工具。所需的预算计划信息与预算控制信息之间的一个重要区别是计划信息必须：
A. 可能运用外部数据来产生。
B. 详细的。
C. 可以量度。
D. 可能更准确。
[单项选择]编制预算时，计划过程需要考虑的一个外部因素是：
A. 向分权化管理系统的变革。
B. 实施新的薪酬系统。
C. 新产品开发。
D. 两个竞争者的合并。
