更多"如何制定企业培训计划？"的相关试题:
[判断题]企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
[判断题]培训计划的制定，要以企业发展计划为蓝本并与之相契合，力争成为企业前进的助推器。( )
[判断题]员工培训的基本程序的第一步是制定培训计划。
[判断题]在制定部门培训计划时，最为常用的方法是与部门经理沟通。( )
[单项选择]在岗培训计划的制定一般采取（）的方法制定。
A. 自上而下
B. 由整体到局部
C. 自下而上
D. 由概括到具体
[判断题]个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。( )
[判断题]仓储管理是整个供应物流的核心部分，它依据企业生产计划制定供应和采购计划，并负责制定补货计划。
[判断题]培训计划一经制定就必须无条件完成。( )
[判断题]企业年金是指企业依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金（）
[判断题]在培训计划制定过程中，最关键的问题是考虑培训预算问题。( )
[多项选择]培训计划的制定原则是______。
A. 以培训需求为依据
B. 以企业发展目标为依据
C. 以各部门的工作计划为依据
D. 以可以支配的资源为依据
[单项选择]战略计划过程是企业及其各业务单位为生存和发展而制定长期总战略所采取的一系列重大步骤。企业制定战略计划过程的第一步是（）.
A. 安排业务组合
B. 制定新业务计划
C. 规定企业任务
D. 确定企业目标
[简答题]请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。
