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[判断题]企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
[多项选择]制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。
A. 适应不同的工作任务
B. 适应不同的员工需求
C. 适应不同的培训对象
D. 适应不同的培训需要
E. 适应不同的培训范围
[多项选择]培训计划制定以______为依据
A. 企业发展目标
B. 各部门工作计划
C. 企业资源
D. 培训发展需求
[单项选择]在岗培训计划的制定一般采取（）的方法制定。
A. 自上而下
B. 由整体到局部
C. 自下而上
D. 由概括到具体
[多项选择]制定培训计划主要包括（）
A. 培训对象、时间
B. 培训目标
C. 培训实施机构
D. 培训设施
E. 培训方法、课程和教材
[单项选择]______是关于培训计划制定结果的一份文字总结。
A. 培训项目计划书
B. 培训计划报告
C. 培训预算
D. 培训需求分析报告
[单项选择]下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是（）
A. 设定课程目标
B. 确定计划制定工作流程
C. 课程计划起草小组成员分
D. 收集信息资料
[判断题]员工培训的基本程序的第一步是制定培训计划。
[单项选择]制定晋升培训计划、指导晋升培训的依据是（）。
A. 岗位需求
B. 个人培训需求
C. 企业性质
D. 晋升目的
[多项选择]企业培训年度综合计划制定的原则是（ ）。
A. 以培训发展需求为依据
B. 企业发展目标为依据
C. 各部门的工作计划为依据
D. 可掌握的资源为依据
E. 企业领导的要求为依据
F. 上级机关的培训任务指标为依据
[多项选择]培训计划的制定原则是______。
A. 以培训需求为依据
B. 以企业发展目标为依据
C. 以各部门的工作计划为依据
D. 以员工的意愿为依据
[多项选择]培训课程计划制定的前期准备工作有______
A. 设定课程目标
B. 设计课程模块
C. 课程计划起草小组成员分工
D. 确定课程计划制定的工作流程
[多项选择]在培训设计策划阶段，组织制定培训计划应考虑包括( )内容。
A. 确定培训需求并经过评审和确认
B. 确定培训内容
C. 选择适宜培训方式
D. 明确培训的制约条件
E. 为培训结果评价和过程监督确定准则
[多项选择]制定在岗培训计划时，确定培训指导负责人的标准有( )。
A. 的自制能力 (
B. 较高的学历水平
C. 的职业技能 (D
[单项选择]在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。
A. 管理者
B. 培训部门
C. 培训者
D. 后勤部门
