更多"岗位技能工资制度是按照不同工作岗位的工作难易、劳动轻重、责任大小以及劳"的相关试题:
[单项选择]（）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。
A. 工作满负荷
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 岗位的轮换
[单项选择]工资标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的工资形式为（）
A. 能力工资
B. 提成工资
C. 组合工资
D. 岗位工资
[单项选择]调剂室照明灯光配置应合理协调，按照国际照明委员会对不同工作岗位提出的照度建议值的建议：
A. 室内全部照明保持在2001x，调剂操作台500～10001x
B. 室内全部照明保持在3001x，调剂操作台500～10001x
C. 室内全部照明保持在4001x，调剂操作台1000～15001x
D. 室内全部照明保持在5001x，调剂操作台1000～15001x
E. 室内全部照明保持在6001x，调剂操作台1500～20001x
[单项选择]职业培训，是指按照不同职业岗位的要求，对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。
根据上述定义，下列属于职业培训的是( )。
A. 某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育
B. 某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班
C. 某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育
D. 某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班，二期家政培训班，培训对象全部是该市下岗人员
[单项选择]（）是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解整个企业的不同工作内容，得到各种不同的体验，为今后在较高层次上任职做准备。
A. 设立副职
B. 职务轮换
C. 临时提升
D. 替补训练
[多项选择]（）是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。
A. 职系
B. 岗级
C. 职组
D. 岗等
E. 职门
[单项选择]( )是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。
A. 入职培训
B. 能力培训
C. 职前培训
D. 试用培训
[单项选择]按照公务员所在岗位工作的性质、特点的不同，《公务员法》规定最低服务年限是______
A. 1—3年
B. 3—5年
C. 3年
D. 2年
[简答题]如果你被分配到了自己不满意的工作岗位(或你对现在的工作岗位不满意)，请问你将如何进行工作
[单项选择]（）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。
A. 职组
B. 职等
C. 岗级
D. 岗等
[单项选择]职务轮换，也称岗位轮换，是企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的，
根据上述定义，下列不属于职务轮换的是( )。
A. 新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位
B. 安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境
C. 为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制
D. 对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
[填空题]改进岗位设计的基本内容包括岗位工作扩大化丰富化、岗位工作的满负荷、岗位的工时工作制和（）等四个方面。
[判断题]用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。( )
[简答题]简述工作岗位分类以及采用点数法对工作性岗位进行纵向分级的主要步骤。
