更多"在商品流通企业内不同级别的员工使用信息的范围是不同的。这属于信息的( "的相关试题:
[单项选择]在商品流通企业内不同级别的员工使用信息的范围是不同的。这属于信息的( )。
A. 正确性
B. 不确定性
C. 等级性
D. 共享性
[单项选择]将商业信息分为业务信息、员工管理信息、行政办公信息、企业效益信息、企业决策信息等，是根据( )不同划分的。
A. 业务功能
B. 管理层次
C. 管理范围
D. 信息来源
[单项选择]以下关于作业级、战术级、战略级等不同级别的信息属性，说法错误的是 (7) 。
A. 战略级信息主要来源于系统外部
B. 作业级信息寿命最长
C. 作业级信息的精度最高
D. 战略级信息最为抽象
[单项选择]信息安全的级别划分有不同的维度，以下级别划分正确的是______。
A. 系统运行安全和保密有5个层次，包括设备级安全、系统级安全、资源访问安全、功能性安全和数据安全
B. 机房分为4个级别：A级、B级、C级、D级
C. 根据系统处理数据划分系统保密等级为绝密、机密和秘密
D. 根据系统处理数据的重要性，系统可靠性分A级和B级
[单项选择]以下关于作业级、战术级、战略级等不同级别的信息属性，说法错误的是______。
A. 战略级信息主要来源于系统外部
B. 作业级信息寿命最长
C. 作业级信息的精度最高
D. 战略级信息最为抽象
[单项选择]某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。
A. 职位分类法
B. 职位等级法
C. 计点法
D. 因素比较法
[单项选择]不同评价级别项目生态影响预测内容要求有所不同，如评价级别为2级项目，则( )。
A. 只做单项预测
B. 对关键评价因子(如对绿地、珍惜濒危物种、荒漠等)进行预测
C. 对所有重要评价因子进行单项预测
D. 除进行单项预测外，还要对区域性全方位的影响进行预测
[简答题]
某饮料公司招聘一名员工，现对其进行一项测试，以便确定工资级别．该公司准备了两种不同的饮料共8杯，其颜色完全相同，其中4杯为A饮料，另外4杯为B饮料，公司要求此员工一一品尝后，从8杯饮料中选出4杯A饮料．若4杯都选对，则月工资定为3500元；若4杯选对3杯，则月工资定为2800元；否则月工资定为2100元．令X表示此人选对A饮料的杯数．假设此人对A和B两种饮料没有鉴别能力．
（1）求X的分布列；
（2）求此员工月工资的期望．
[判断题]粗部作业可以作为成本改善与绩效评估的单位来使用，因为每一个粗部作业都可能由不同的员工和机器操作，因此可以单独进行绩效考核和作业改善，而如果仅仅是为了达到正确的成本累积，细部作业就足够了。( )
[单项选择]RAID级别是指磁盘阵列中硬盘的组合方式，不同级别的RAID为用户提供的磁盘阵列在性能上和安全性的表现上也有不同。以下（）是具有磁盘镜像和双工功能的磁盘阵列。
A. RAID 1
B. RAID 5
C. RAID 7
D. RAID 10
[单项选择]不同的职位，不同的行业以及不同的文化环境，对员工的要求并不一致，因此，在进行员工胜任素质测评时，要考虑的因素不包括（）。
A. 知识与技能
B. 社会角色与自我认知
C. 职业倾向
D. 工作经历
[多项选择]我国银行的营销组织职责与银行目前采用的总、分行制密不可分，不同级别的银行承担着不同的营销职责，下列属于总行职责的有( )。
A. 制定营销战略
B. 细化营销方案
C. 客户管理系统开发
D. 客户风险管理
E. 建立对外门户网站
[多项选择]根据培训范围的不同，员工培训可以分为（ ）。
A. 岗前培训
B. 企业内培训
C. 全员培训
D. 企业外培训
E. 单项培训
[单项选择]某营销公司员工绩效考核系统，对不同岗位的员工绩效考核指标不同，例如：一级销售员月销售额不得低于200万元，二级销售员月销售额不得低于100万元，三级销售员月销售额不得低于50万元。对于这种情况在系统实现时可以通过（）进行约束。
A. 实体完整性
B. 参照完整性
C. 主键完整性
D. 用户定义完整性
