[简答题]简述开展岗位胜任特征研究的重要意义和作用。

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[多项选择]（）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。
A. 专家评分法
B. 编码字典法
C. 聚类分析法
D. 相关分析法
E. 频次选拔法

[简答题]简述岗位胜任特征的种类。

[简答题]简述岗位胜任特征的基本概念

[简答题]简述岗位胜任特征的理论渊源。

[单项选择]构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
A. 工作岗位分析
B. 进行高层访谈
C. 选择校标样本
D. 定义绩效标准

[简答题]简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方法。

[单项选择]按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
A. 情境
B. 主体
C. 内涵
D. 区分标准

[简答题]简述社会理论在社会研究中的重要意义。

[单项选择]最常用的胜任特征研究的效标是( )。
A. 动态效标和多重效标
B. 优秀效标和合格效标
C. 等级效标和合格效标
D. 多重效标和等级效标

[多项选择]根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括（）。
A. 社会角色
B. 知识
C. 技能
D. 自我概念
E. 动机/需要

[单项选择]（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。
A. 盒型
B. 簇型
C. 锚型
D. 层级式

[多项选择]研究发现胜任特征主要包括的内容有（）。
A. 动机／需要
B. 自我概念
C. 知识和技能
D. 社会角色
E. 综合素质

[单项选择]( )胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。
A. 锚型
B. 簇型
C. 盒型
D. 层级式

[单项选择]根据（）的不同，把胜任力分为工作胜任力、岗位胜任力和职务胜任力。
A. 个体在工作中职位
B. 可观察性、潜在性等特征
C. 按组织需要
D. 胜任力区分度

[简答题]简述机械工业部门的订单统计对于研究经济行情具有重要意义的原因。

[简答题]简述实施网络财务的重要意义。

[单项选择]（）胜任特征模型针对各个胜任特征，在左侧注明内涵，在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述。
A. 锚型
B. 簇型
C. 盒型
D. 层级式

[简答题]简述列宁的物质定义及其重要意义。

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