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[单项选择]如果发生劳动争议的劳动者一方在( )人以上，并有共同请求的，应当推举代表参加仲裁活动。
A. 2
B. 3
C. 10
D. 30
[单项选择]发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举（）名代表人参加仲裁活动。
A. 1～3
B. 2～4
C. 3～5
D. 4～6
[单项选择]发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举（）名代表人参加仲裁活动。
A. 三至五
B. 三至六
C. 二至四
D. 二至六
[单项选择]劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争议。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是______。
A. 劳动者内部因为分工而发生的争执
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
D. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（）以上。
A. 3人
B. 5人
C. 10人
D. 30人
[判断题]劳动者和用人单位发生劳动争议，可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。( )
[多项选择]劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。
A. 劳动者
B. 用工单位
C. 劳务派遣单位
D. 劳动争议仲裁委员会
E. 劳动争议调解委员会
[单项选择]作为劳动争议主体的职工一方当事人。人数为（）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。
A. 2人
B. 5人
C. 10人
D. 20人
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者.原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。
A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对
[单项选择]在劳动争议中，（）指劳动争议仲裁委员会对用人单位与劳动者之间发生的争议，依法做出裁决的活动。
A. 劳动争议调解
B. 劳动争议仲裁
C. 劳动争议协商
D. 劳动争议诉讼
[单项选择]根据我国劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措施是（）。
A. 请工会或者第三方共同与用人单位协商
B. 向劳动争议调解机制申请调解
C. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 向人民法院提起诉讼
[单项选择]劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是 。
A. 老赵因加班未得到合理报酬与工厂发生争执
B. 甲、乙企业因借调会计人员产生纠纷
C. 某毕业生因就业问题与学校发生争执
D. 甲公司的老张与乙公司的老李因某个项目发生争执
[单项选择]
劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是（）。
A. 某单位未给小王分宿舍，引起小王强烈不满
B. 小李和小张都是单位的电工，但工作量不同，引起争执
C. 老赵的儿子结婚时，小刘未送礼物，老赵乘机报复，在工作中处处刁难，小刘强烈不满
D. 某单位工人因反对延长工作时间而与单位发生争执
[单项选择]劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据上述定义，下列属于劳动争议的是（）
A. 职工小周因工作调动的问题与当地劳动部门而发生争执
B. 某企业职工小张和小李因工作上意见不合而产生矛盾
C. 两个单位之间因职工小刘的借调问题而产生矛盾
D. 职工老王因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
