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发布时间:2024-03-13 07:40:32

[判断题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存1年备查。

更多"用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存1年备查。"的相关试题:

[单项选择]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )备查。
A. 半年
B. 1年
C. 2年
D. 5年
[判断题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存1年备查。()
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。( )
[单项选择]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A. 3
B. 15
C. 30
D. 60
[判断题]用人单位对于已经依法解除的劳动合同,合同文本至少保存2年备查。
[多项选择]关于劳动合同终止的限制性规定,下列情形中,属于用人单位不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有( )。
A. 在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C. 在本单位连续工作满12年,且距法定退休年龄不足5年的
D. 女职工在孕期的
[多项选择]下列情形中,用人单位不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有( )。
A. 劳动者在本单位因公患病
B. 女职工在哺乳期的
C. 在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的
D. 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
[单项选择]根据劳动合同法的规定,下列选项中,不属于,一般情况下用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的是()。
A. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C. 在本单位工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
[单项选择]用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 不固定期劳动合同
D. 非全日制劳动合同
[单项选择]用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是指( )。
A. 无固定期限劳动合同
B. 以完成一定任务为期限的劳动合同
C. 固定期限劳动合同
D. 口头合同
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定,下列解除或终止劳动合同的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是( )
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者通知用人单位解除劳动合同的
B. 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
C. 用人单位依法宣告破产终止劳动合同的
D. 用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是()
A. 上岗前未进行职业健康检查
B. 在上岗期间未进行职业健康检查
C. 离岗前未进行职业健康检查
D. 未进行身体健康综合评估检查
[单项选择]经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应发给劳动者一次性的经济补偿金,根据劳动者在本单位工作年限,每满1年,发给的经济补偿金相当于下列哪一选项所列数额( )
A. 1个月工资
B. 2个月工资
C. 3个月工资
D. 6个月工资
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者.原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。
A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对
[判断题]经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过6个月。工作时间不满1年的,按1年的标准发给经济补偿金。 ( )

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