更多"过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论，还包括_____"的相关试题:
[填空题]激励理论包括内容型激励理论、（）激励理论和行为改造型激励理论。
[单项选择]与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是（）
A. 需要层次理论
B. 激励-保健理论
C. 行为改造理论
D. 公平理论
E. 期望理论
[单项选择]期望理论认为动机激励水平取决于目标价值和（）
A. 动机强度的强弱
B. 效果是否得到强化
C. 个体内在的缺失状况
D. 达到目标的可能性的估计
[单项选择]心理学家费鲁姆的激励公式是（）
A. 激励力量=目标价值×期望概率
B. 目标价值=激励目标×期望概率
C. 期望概率=目标价值×激励目标
D. 激励目标=目标价值/期望概率
[简答题]说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施。
[单项选择]亚当斯公平理论侧重研究的内容是
A. 人类需要层次之间的递进关系
B. 个人努力与绩效的关系
C. 不同需要追求者的心理与行为特点
D. 工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响
[单项选择]关于亚当斯的公平理论，正确的表述是
A. 职工的工作态度与生产积极性主要取决于他们所获报酬的绝对量
B. 职工的工作态度与生产积极性不取决于他们所获报酬的相对量
C. 职工的工作态度与生产积极性与他们所获报酬的绝对量和相对量无关
D. 职工的工作态度与生产积极性既取决于他们所获报酬的绝对量，又取决于相对量
[单项选择]海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）
A. 需要层次理论
B. ERG理论
C. 综合激励理论
D. 行为改造激励理论
[多项选择]美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是：某一目标对组织成员的激励力量取决于( )的乘积。
A. 效果
B. 效价
C. 代价
D. 能力
E. 期望值
[多项选择]在管理理论中，属于激励理论的有（）
A. 需要层次论
B. 双因素理论
C. ERG理论
D. 成就需要理论
E. 强化理论
[单项选择]下面理论中属于激励过程理论的是（）
A. 激励需求理论
B. 期望理论
C. 激励强化理论
D. 双因素理论
