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[单项选择]属于过程型激励理论的是( )。
A. 公平理论
B. 弗鲁姆的期望理论
C. 挫折理论
D. 马斯洛的需要层次理论
[单选题]下列理论不属于激励理论的是( )
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.管理方格理论
D.行为改造型激励理论
[多项选择]在管理理论中，属于激励理论的有（）
A. 需要层次论
B. 双因素理论
C. ERG理论
D. 成就需要理论
E. 强化理论
[单项选择]下列各项中，属于过程型激励理论的是( )。
A. 需求层次理论
B. X理论与Y理论
C. 公平理论
D. 双因素理论
[单项选择]按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）
A. 基本工资
B. 工作安全
C. 组织的政策
D. 家庭关系
E. 对未来发展的期望
[单项选择]在双因素理论中，属于激励因素的是（）
A. 工资待遇
B. 公司的政策和制度
C. 与同事的人际关系
D. 工作中得到认可和赞赏
[单项选择]根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
A. 人际关系
B. 工作条件
C. 组织政策
D. 领导赏识
E. 工作环境
[单项选择]属于内容型激励理论的是
A. 归因理论
B. 双因素理论
C. 强化理论
D. 公平理论
[单项选择]比较典型的激励过程理论是由（）
A. 美国心理学家弗鲁姆提出的
B. 美国马里兰大学的洛克教授提出的
C. 美国谈判学会会长杰勒德·I·尼尔伦伯格提出的
D. 美国布朗戴斯大学的阿伯拉罕·H·马斯洛教授提出的
[填空题]激励理论包括内容型激励理论、（）激励理论和行为改造型激励理论。
[多项选择]过程型激励理论包括（）
A. 洛克的目标理论
B. 弗鲁姆的期望理论
C. 马斯洛的调动人的积极性的理论
D. 斯金纳的强化理论
E. 亚当斯的公平理论
[单项选择]在残疾适应理论，属于连续过程中的理论（）
A. 心理理论
B. 情感理论
C. 整合理论
D. 行为理论
E. 危机理论
[单项选择]在下列有关个体行为的理论中，属于“激励内容”理论的是（）
A. 期望理论
B. 波特—劳勒模型理论
C. 双因素理论
D. X理论—Y理论
