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[填空题]激励理论包括内容型激励理论、（）激励理论和行为改造型激励理论。
[单项选择]下列属于行为改造型激励理论的是（）
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 双因素理论
D. 强化理论
E. 公平理论
[单项选择]属于内容型激励理论的是
A. 归因理论
B. 双因素理论
C. 强化理论
D. 公平理论
[单项选择]下列属于行为改造激励理论的是（）
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 双因素理论
D. 强化理论
E. 公平理论
[单项选择]属于个体行为矫正的具体工作内容是（）
A. 致力于人的行为改变的科学
B. 为人的行为改变提供环境支持
C. 观察、记录干预对象的行为情况和特点
D. 采用培训、发放宣传品、电视播放健康知识
E. 受传者接受信息后产生的行为变化
[单项选择]下面理论中属于激励过程理论的是（）
A. 激励需求理论
B. 期望理论
C. 激励强化理论
D. 双因素理论
[多项选择]在行为科学理论的分支中，有关个体行为的理论包括（）
A. 领导理论
B. 激励理论
C. 权变理论
D. 企业中的人性假设理论
E. 经理角色理论
[单选题]下列理论不属于激励理论的是( )
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.管理方格理论
D.行为改造型激励理论
[多项选择]在管理理论中，属于激励理论的有（）
A. 需要层次论
B. 双因素理论
C. ERG理论
D. 成就需要理论
E. 强化理论
[单项选择]以下属于个体水平的健康行为改变理论的是（）
A. 健康信念模式
B. 社区发展理论
C. 社会认知理论
D. 社区组织理论
E. 创新扩散理论
[单项选择]按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）
A. 基本工资
B. 工作安全
C. 组织的政策
D. 家庭关系
E. 对未来发展的期望
[单项选择]根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
A. 人际关系
B. 工作条件
C. 组织政策
D. 领导赏识
E. 工作环境
