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[单项选择]下列属于行为改造型激励理论的是（）
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 双因素理论
D. 强化理论
E. 公平理论
[填空题]激励理论包括内容型激励理论、（）激励理论和行为改造型激励理论。
[多项选择]属于行为改造理论的是（）
A. 强化理论
B. 目标理论
C. 期望理论
D. 归因理论
E. 双因素理论
[多选题]行为改造型激励理论主要有( )
A. 强化理论
B.归因理论
C.期望理论
D.公平理论
E.成就理论
[单项选择]当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为，人的行为可以分为两类，它们是（）
A. 操作性行为与非操作性行为
B. 操作性行为与学习性行为
C. 操作性行为与答应性行为
D. 学习性行为与答应性行为
[简答题]运用斯金纳的行为改造型激励理论，谈谈在管理实践中如何有效地使用惩罚。
[单项选择]属于内容型激励理论的是
A. 归因理论
B. 双因素理论
C. 强化理论
D. 公平理论
[单项选择]属于过程型激励理论的是( )。
A. 公平理论
B. 弗鲁姆的期望理论
C. 挫折理论
D. 马斯洛的需要层次理论
[单项选择]下列各项中，属于过程型激励理论的是( )。
A. 需求层次理论
B. X理论与Y理论
C. 公平理论
D. 双因素理论
[单项选择]在下列有关个体行为的理论中，属于“激励内容”理论的是（）
A. 期望理论
B. 波特—劳勒模型理论
C. 双因素理论
D. X理论—Y理论
[多项选择]在管理理论中，属于激励理论的有（）
A. 需要层次论
B. 双因素理论
C. ERG理论
D. 成就需要理论
E. 强化理论
[单选题]下列理论不属于激励理论的是( )
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.管理方格理论
D.行为改造型激励理论
[单项选择]下面理论中属于激励过程理论的是（）
A. 激励需求理论
B. 期望理论
C. 激励强化理论
D. 双因素理论
[单项选择]行为科学的激励理论认为，人的积极性的引起源自
A. 认识
B. 行为
C. 情感
D. 需要
