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[单项选择]下列属于行为改造激励理论的是（）
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 双因素理论
D. 强化理论
E. 公平理论
[单项选择]下列属于行为改造型激励理论的是 （）
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 双因素理论
D. 强化理论
E. 公平理论
[填空题]激励理论包括内容型激励理论、（）激励理论和行为改造型激励理论。
[多项选择]属于行为改造理论的是（）
A. 强化理论
B. 目标理论
C. 期望理论
D. 归因理论
E. 双因素理论
[单项选择]在下列有关个体行为的理论中，属于“激励内容”理论的是（）
A. 期望理论
B. 波特—劳勒模型理论
C. 双因素理论
D. X理论—Y理论
[单项选择]过去6个月内已经作出了行为改变，属于行为阶段变化理论模型结构中行为变化的是（）。
A. 无意图阶段
B. 有意图阶段
C. 准备阶段
D. 行动阶段
E. 维持阶段
[多项选择]属于行为科学理论的有（）。
A. 人际关系学说
B. 人类需要层次理论
C. 工业心理学理论
D. 行政组织理论
E. 成熟度理论
[单项选择]属于群体行为改变理论的是（）。
A. 知信行理论模式
B. 健康信念理论
C. 创新扩散理论
D. 行为分阶段转变理论
E. 社会认知理论
[单项选择]不属于后期行为科学理论的是（）
A. 双因素理论
B. 权变理论
C. 需要层次理论
D. 期望理论
[多项选择]下列属于行为科学理论研究的是（ ）。
A. 期望理论
B. 双因素理论
C. 成就需要理论
D. 需要层次理论
E. 科学管理理论
[单项选择]下列不属于行为金融理论应用的是（）。
A. 投资者可利用人们的行为偏差而获利
B. 投资者可通过获取比别人更多的信息而获利
C. 投资者可以在大多数投资者意识到错误之前采取行动而得利
D. 所有人都会受制于心理偏差的影响
[简答题]运用斯金纳的行为改造型激励理论，谈谈在管理实践中如何有效地使用惩罚。
[单项选择]属于行为科学理论在护理管理中的应用的是（）
A. 管理者要合理任用人员
B. 管理者要建立良好的人际关系
C. 管理者要有科学的管理经验
D. 管理者要建立奖罚程序
E. 管理者要明确组织分工
