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[单项选择]
国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%),总感觉自己很快会被公司淘汰,对事业前途一片迷茫。总之,近期各条战线上总体工作效率均有所下滑,缺勤率持续上升,工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。
从需要与激励的角度来看,下面陈述错误的是()。
A. 从动机理论来看,老员工追求的是内源性动机,而新员工则追求的是外源性动机
B. 从动机理论来看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机
C. 从ERG理论来看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要
D. 从马斯洛需要理论来看,老员工追求的是尊重与自我实现需要,新员工追求的生理与安全需要
[单项选择]
国内某大型建筑公司人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的5%上升到现在的10%),总感觉自己很快会被公司淘汰,对事业前途一片迷茫。总之,近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升,工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。
从需要与激励的角度看,下面陈述错误的是()
A. 从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工则追求的是外源性动机
B. 从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要
C. 从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机
D. 从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现需要,新员工追求的是生理与安全需要
[多项选择]
某公司人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%),总感觉自己很快会被公司淘汰,对事业前途一片迷茫。总之,近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。 |
从需要与激励的角度看,下列陈述正确的是( )。
A. 从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工则追求的是外源性动机
B. 从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机
C. 从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要
D. 从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现的需要,新员工追求的是生理与安全需要
[单项选择]某公司内部近段时间弥漫着一种低落的情绪。人力资源管理部门经过调查发现,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的公司改革(公司对退休年龄做了调整,提前5年退休)感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定每年淘汰末尾的3%),总害怕自己很快会被公司淘汰。总之,近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。根据以上资料,回答下列问题:从需要与激励的角度看,下列陈述中错误的是()。
A. 从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工追求的则是外源性动机
B. 从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机
C. 从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要
D. 从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现需要,新员工追求的生理与安全需要
[单项选择]国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。酒店现行的工资福利待遇中。比较突出的是基层员工缺少社会保险,使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。从马斯洛需要层次理论上看,该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的()。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 尊重需要
D. 归属需要
[单项选择]
(一)
国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。
酒店现行的工资福利待遇中,比较突出的是基层员工缺少社会保险,使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。从马斯洛需要层次理论上看,该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的( )。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 尊重需要
D. 归属需要