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[判断题]以现金清偿债务的情况下，重组债权已计提减值准备的，债权人应当先冲减已计提的减值准备，冲减后仍有损失的，计入营业外支出(债务重组损失)；冲减后减值准备仍有余额的，不应转回坏账准备。 ( )
[判断题]以现金清偿债务的情况下，重组债权已计提减值准备的，应当先冲减已计提的减值准备，冲减后仍有损失的，计入营业外支出(债务重组损失)；冲减后减值准备仍有余额的，不应转回坏账准备。( )
[判断题]在债务重组业务中，不涉及补价的情况下，债务人以非现金资产清偿债务的，债权人应按受比的非现金资产的公允价值等作为受让的非现金资产的入账价值。( )
[单项选择]乙欠甲50万元钱长期未还，乙有一套住房价值100万元，突然乙在未清偿债务的情况下将住房以100万元的价格卖给了他人，此时，甲如要行使撤销权，应当在（）内行使。
A. 从知道或应当知道撤销事由之日起1年
B. 从知道或应当知道撤销事由之日起2年
C. 从撤销事由发生之日起1年
D. 从撤销事由发生之日起2年
[多项选择]在延期付款清偿债务并附或有支出条件的情况下，下列说法中正确的有______。
A. 在或有应付金额符合预计负债确认条件的，债务人应当将该或有应付金额确认为预计负债
B. 在或有应付金额符合预计负债确认条件的，债权人应将其计入重组后债权的账面价值
C. 或有应付金额在随后会计期间没有发生的，债务人应当冲销已确认的预计负债，同时确认营业外收入
D. 债务人应当将修改其他债务条件后债务的公允价值作为重组后债务的入账价值。重组债务的账面价值与重组后债务的入账价值加预计负债之间的差额，计入当期损益
E. 债权人应当将修改其他债务条件后的债权的将来应收金额作为重组后债权的账面价值。重组债权的账面价值与重组后债权的入账价值之间的差额，计入当期损益
[单项选择]以下第18小题至第20小题为互不相干的单项选择题。
在延期付款清偿债务并附或有支出条件的情况下，下列说法中不正确的是( )。
A. 在或有应付金额符合预计负债确认条件的，债务人应当将该或有应付金额确认为预计负债
B. 在或有应付金额符合预计负债确认条件的，债权人应将其计入重组后债权的账面价值
C. 或有应付金额在随后会计期间没有发生的，债务人应当冲销已确认的预计负债．同时确认营业外收入
D. 债务人应当将修改其他债务条件后债务的公允价值作为重组后债务的入账价值。重组债务的账面价值与重组后债务的入账价值和预计负债之间的差额，计入当期损益
[判断题]债权人已对债权计提减值准备的，应当先将收到资产的入账价值与债务账面价值之间的差额，先冲减减值准备，减值准备不足以冲减的部分，计入当期损益。( )
[判断题]在债务重组中，如果债权人对该项债权计提了坏账准备，应先冲减已计提的坏账准备，再计算其重组的损失。( )
[判断题]债务人以现金清偿债务的，债务人应当将重组债务的账面价值与支付的现金之间的差额确认为债务重组利得，作为营业外收入，计入当期损益。( )
[判断题]在计提固定资产减值准备时，如固定资产的销售净值低于其未来现金流量现值时，应采用未来现金流量现值作为估计可收回的金额。( )
[单项选择]某公司2014年实现的经营现金净流量为220万元，将经营现金净流量调节为净利润的调整项目分别为：计提固定资产减值准备20万元，计提固定资产折旧40万元，处置固定资产发生的净收益6万元，存货、经营性应收项目和经营性应付项目年末比年初分别增加30万元、16万元和12万元。2014年初资产总额为1000万元，当年增长了400万元，则该公司当年总资产报酬率是（）。
A. 1.62
B. 1.10
C. 1.08
D. 0.91
[判断题]计提应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提，国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期的应付职工薪酬。( )
[单项选择]张三欠李四10万元，王五欠张三7万元。张三对王五的债权已到期，张三多次电话催促王五还钱。现李四的债权也已到期，张三以其自有财产已经不可能履行对李四的债务了。下列说法正确的是：( )。
A. 李四应以张三的名义向法院起诉行使代位权
B. 李四应以自己的名义向法院起诉行使代位权
C. 李四不能行使代位权，因为张三多次电话催促王五还钱，不存在怠于行使到期债权的情况
D. 如法院判决王五还钱，则王五应当将 7万元还给张三，由张三向李四还钱
[单项选择]对于以非现金资产清偿债务的债务重组，下列各项中，债权人应确认债务重组损失的是（ ）。
A. 收到的非现金资产公允价值小于该资产原账面价值的差额
B. 收到的非现金资产公允价值大于该资产原账面价值的差额
C. 收到的非现金资产公允价值小于重组债权账面价值的差额
D. 收到的非现金资产原账面价值小于重组债权账面价值的差额
[判断题]计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提；没有规定计提基础和计提比例的，企业不得预计当期应付职工薪酬。（）
