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[多项选择]从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A. 对象
B. 方法
C. 组织者
D. 方式
E. 具体内容
[单项选择]企业薪酬满意度调查的对象是（ ）
A. 企业的长期客户
B. 企业内部所有员工
C. 本行业中的其他企业
D. 企业内部所有员工家属
[多项选择]薪酬满意度调查的内容包括员工对（）的满意度。
A. 薪酬水平
B. 薪酬差距
C. 薪酬发放形式
D. 工作环境
E. 薪酬决定因素
[多项选择]薪酬满意度调查的程序包括( )。
A. 确定调查方式
B. 确定调查对象
C. 确定调查时间
D. 确定调查内容
E. 确定调查地点
[多项选择]员工薪酬满意度调查的内容包括（）。
A. 对薪酬水平的满意度
B. 对薪酬结构的满意度
C. 对薪酬差距的满意度
D. 对薪酬调整的满意度
E. 对精神激励的满意度
[单项选择]薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是（）
A. ④③⑥①②⑤
B. ⑥④③①②⑤
C. ④⑥③①②⑤
D. ⑥③④①②⑤
[单项选择]企业薪酬调查分析报告的内容不包括（）
A. 薪酬数据分析
B. 薪酬与绩效的相关性分析
C. 薪酬水平调整建议
D. 薪酬状况与市场状况比较
[多项选择]企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）
A. 在全国同行业中的龙头企业
B. 同行业中同类型的其他企业
C. 与本企业构成人力资源竞争的企业
D. 其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E. 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
[单项选择]下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）
A. 可以忽略历史薪酬数据的收集
B. 要收集货币薪酬数据
C. 尽可能做到全面、深入、准确
D. 要收集非货币薪酬数据
[单项选择]薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的（）。
A. 外部水平
B. 内部水平
C. 个人水平
D. 结构水平
[多项选择]企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）
A. 家庭人口
B. 奖金福利
C. 长期激励
D. 加班时间
E. 企业薪酬总额
[多项选择]企业在使用薪酬调查报告应注意（）
A. 薪酬报告不是万能的，只是参考
B. 应该对职责而不是职位进行数据比较
C. 科学看待结果
D. 对本企业最有利的先运用
E. 参考时应注意向专家询问意见
[单项选择]某企业在招聘广告中写明“提供竞争性薪酬”。该企业每年都要由人力资源部做一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平高于市场水平。王华是该企业的总裁，在王华上一年度的薪酬中，有25%是以股票购买权的形式发放的，另外50%是固定部分，还有25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年，王华和他的妻子还免费去海南度假了一趟。李明是该企业的研发人员，业绩突出，他也获得了相当高的收入。
该企业每年都要由人力资源部做一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平高于市场水平。这说明该企业支付了( )。
A. 基本工资
B. 效率工资
C. 特殊津贴
D. 浮动工作
