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[多项选择]薪酬满意度调查的内容包括员工对（）的满意度。
A. 薪酬水平
B. 薪酬差距
C. 薪酬发放形式
D. 工作环境
E. 薪酬决定因素
[多项选择]从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A. 对象
B. 方法
C. 组织者
D. 方式
E. 具体内容
[多项选择]员工满意度调查的内容包括（）
A. 薪酬
B. 组织
C. 晋升
D. 工作
E. 环境
[多项选择]撰写薪酬调查报告包括（）
A. 组织实施情况分析
B. 薪酬数据分析
C. 政策分析
D. 趋势分析
E. 企业与市场状况对比分析
[多项选择]薪酬调查的作用包括（）
A. 为企业调整员工薪酬水平做依据
B. 为企业调整员工薪酬制度奠基础
C. 有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
D. 有利于控制劳动成本
E. 有利于增强企业竞争力
[多项选择]进行员工工作满意度调查的作用有( )。
A. 监控满意度
B. 改善沟通
C. 释放情感
D. 确定企业战略
E. 计划和监控新的变革方案
[单项选择]“幸福不幸福，关键看收入，收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中，大多数员工认为薪酬最能体现自身的职业价值，并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。
作者通过这段文字意在强调：
A. 提高工资待遇就可以激发员工的积极性
B. 企业应该重视薪酬的激励作用
C. 工资收入越高，员工的幸福感就越高
D. 工资待遇比个人发展前景更具激励作用
[多项选择]员工满意度调查应围绕（）等方面进行全面评估。
A. 薪酬
B. 工作
C. 环境
D. 机遇
E. 管理
[多项选择]在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（）。
A. 新毕业学生的起薪点
B. 薪酬水平地区差异的控制
C. 员工异地调配时的薪酬处理
D. 被调查企业在加薪时的百分比
E. 公司的加班与工作轮班方面的薪酬政策
[多项选择]企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有（）。
A. 访谈法
B. 描述性调查法
C. 问卷调查法
D. 综合性调查法
E. 目标性调查法
[单项选择]社会公开的薪酬调查数据源不包括（）
A. 各种媒体公布的薪酬数据
B. 各种民间组织提供的薪酬数据
C. 政府部门公布的薪酬数据资料
D. 委托中介机构进行调查获得的薪酬数据
[多项选择]企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）
A. 家庭人口
B. 奖金福利
C. 长期激励
D. 加班时间
E. 企业薪酬总额
[多项选择]企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）
A. 在全国同行业中的龙头企业
B. 同行业中同类型的其他企业
C. 与本企业构成人力资源竞争的企业
D. 其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E. 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
[多项选择]薪酬管理的内容包括( )。
A. 调整薪酬结构
B. 选择薪酬政策
C. 确定薪酬范围
D. 制定薪酬计划
E. 确定薪酬管理目标
[多项选择]一般来说，针对企业高层岗位的薪酬调查，福利项目可以包括（）
A. 公司支付的子女上学费用
B. 使用公司的专车
C. 公司提供的家庭保安服务
D. 乘坐头等舱旅行
E. 公司提供的家庭理财咨询
[不定项选择]水库渔业资源调查中，鱼类调查的调查内容包括（）。
A. 种类组成
B. 渔获物分析
C. 主要经济鱼类年龄与生长
D. 虾等水生经济动物
