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[单项选择]一般来说，企业人员晋升计划的内容不包括（）。
A. 晋升条件
B. 晋升比率
C. 晋升时间
D. 晋升路径
[单项选择]一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）
A. 晋升条件
B. 晋升比率
C. 晋升时间
D. 晋升制度
[单项选择]人员晋升计划的内容不包括（）
A. 晋升预案
B. 晋升比率
C. 晋升条件
D. 晋升时间
[单项选择]企业制定人员晋升计划时，一般不包括（）指标。
A. 晋升条件
B. 晋升比率
C. 晋升时间
D. 晋升路径
[多项选择]人员晋升计划是企业根据（）制定的员工职务提升方案。
A. 企业目标
B. 人员需要
C. 工作条件
D. 工资水平
E. 内部人员分布情况
[多项选择]企业晋升计划的内容一般由（）等指标组成。
A. 晋升时间
B. 晋升比率
C. 晋升条件
D. 晋升职位
E. 晋升人数
[单项选择]人员晋升计划的最直接的作用就是（）。
A. 激励员工
B. 提高员工满意度
C. 促进职业发展规划
D. 合理编制人员配备计划
[单项选择]一般来说，风险成本包括三个方面的内容，其中不包括( )。
A. 风险的经济成本
B. 风险的社会成本
C. 防范分散或转移风险的费用
D. 风险所带来的损失及处理费用
[单项选择]企业人员供给计划不包括（）
A. 招聘计划
B. 培训计划
C. 内部调动计划
D. 晋升计划
[多项选择]企业人员供给计划主要包括（）
A. 人员招聘计划
B. 人员晋升计划
C. 人员费用计划
D. 人员培训计划
E. 人员内部调动计划
[单项选择]选择有能力可信赖的工作分析人员非常重要，一般来说工作分析人员需要满足以下条件，这些条件不包括（）
A. 专业知识要过关
B. 业务知识熟练
C. 具有较强的组织能力
D. 较强的文字表达能力
[多项选择]企业各类人员计划包括（）。
A. 人员配备计划
B. 人员考核计划
C. 人员薪酬计划
D. 人员福利计划
E. 人员供给计划
[多项选择]生产企业主动召回计划内容包括（）
A. 药品生产销售情况及拟召回的数量（一级销售明细单）
B. 召回措施的具体内容（包括实施的组织、召回的范围和时限等）
C. 召回信息的公布途径和范围（企业对外网站、报纸、电台、电视等媒体）
D. 药品召回后的处理措施
[简答题]简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。
[多项选择]企业编制人员需求计划时，生产性部门应根据（）来确定人员的需求量。
A. 生产任务总量
B. 劳动生产率
C. 计划劳动定额
D. 定员的标准
E. 组织机构设置
[多项选择]企业的销售培训计划内容主要包括（）
A. 有关产品介绍
B. 产品销售的基础
C. 有效的销售指导
D. 行政工作指导
E. 争取市场指导
[单项选择]一般来说，测验的定性分析不包括（）。
A. 题目难度
B. 考虑内容效度
C. 题目编写的有效性
D. 题目编写的恰当性
