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[多项选择]无领导小组讨论包括（）等多种类型。
A. 无情境性讨论
B. 不定角色的讨论
C. 情境性的讨论
D. 指定角色的讨论
E. 无主题讨论
[多项选择]无领导小组讨论法的特点有（）。
A. 具有人际互动效应
B. 讨论题目易于设计
C. 讨论过程生动真实
D. 被试难以掩饰自我
E. 易于进行客观评价
[单项选择]（）不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。
A. 人力资源主管
B. 技术研发人员
C. 销售部门经理
D. 公关部门经理
[单项选择]以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是（）。
A. 人力资源主管
B. 研发管理人员
C. 销售部门经理
D. 公关部门经理
[单项选择]不属于无领导小组讨论类型的是（）
A. 无情境讨论
B. 指定角色的讨论
C. 情境性的讨论
D. 指定主持人的讨论
[单项选择]无领导小组讨论题目设计的一般流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（）
A. ①⑤②③④⑥
B. ⑤②③①④⑥
C. ①⑤②③⑥④
D. ⑤②③①⑥④
[单项选择]无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（）
A. ①⑤③②④⑥
B. ⑤②③①④⑥
C. ①⑤②③⑥④
D. ⑤③②①⑥④
[多项选择]无领导小组讨论的缺点有（）
A. 对评价者和测评标准要求较高
B. 题目的质量影响测评质量
C. 被评价者行为仍然有伪装可能
D. 需要准备大量的测评题目
E. 应聘者的表现易受同组其他成员影响
[多项选择]关于无领导小组讨论的说法正确的有（）
A. 考桌一般排成圆形或方形
B. 讨论座位的安排无主次之分
C. 评价指标不能太多，太复杂
D. 测评的指标完全具有针对性
E. 考官位置应尽可能靠近被评价者
[多项选择]无领导小组讨论的题目应具备（）等特性。
A. 科学性
B. 实用性
C. 可评性
D. 易评性
E. 复杂性
[单项选择]关于无领导小组讨论，错误的表述是( )。
A. 将应聘者划分为不同的小组，指定主持人或召集人，进行讨论
B. 考查的是组织能力和专业技术能力
C. 讨论的最后要求形成一致性意见
D. 要求就某些争议较大的问题进行讨论
[多项选择]下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）
A. 对评价者和测评标准的要求较高
B. 题目的质量影响测评的质量
C. 被评价者的表现易受同组成员影响
D. 被评价者无法掩饰自己的不足
E. 题目的数量对测评质量有显著影响
[单项选择]（）最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。
A. 人力资源主管
B. 财务管理人员
C. 销售部门经理
D. 公关部门经理
[单项选择]无领导小组讨论中，一组被评人的数量为（）
A. 3～5人
B. 6～9人
C. 5～15人
D. 5～10人
