更多"企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大"的相关试题:
[单项选择]每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，使其为自身的发展提供目标、方向和动力。
这段文字意在说明：
A. 企业文化是企业发展的内在动力
B. 建立企业核心价值观的途径
C. 企业文化应以重视员工为中心
D. 企业如何形成和加强自身的凝聚力
[单项选择]每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业：在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，使其为自身的发展提供目标、方向和动力。
这段文字意在说明：
A. 企业文化是企业发展的内在动力
B. 建立企业核心价值观的途径
C. 企业文化应以重视员工为中心
D. 企业如何形成和加强自身的凝聚力
[单项选择]从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（）。
A. 工资制度
B. 福利制度
C. 奖励制度
D. 补贴制度
[单项选择]比较适用于企业职能管理人员基本薪酬确定的方法是（）的基本薪酬制度设计方法
A. 以技能为基础
B. 以知识为基础
C. 以贡献为基础
D. 以经验为基础
[单项选择]在下列薪酬制度的设计方法中，( )是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。
A. 计点法
B. 职位等级法
C. 因素比较法
D. 职位分类法
[单项选择]商品流通企业核心竞争力的构成，主要内容包括价值观、信息系统、管理体系、技术体系和( )。
A. 资金资源
B. 物质资源
C. 人力资源
D. 外部资源
[单项选择]属于高稳定类薪酬结构的薪酬制度为（）。
A. 岗位薪酬制
B. 考核薪酬制
C. 技能薪酬制
D. 年功序列制
[多项选择]企业价值观是企业职工在长期生产、生活和经营管理中逐渐建立起来的一种共同的（）。
A. 礼仪习俗
B. 价值取向
C. 心理趋向
D. 文化交流
[单项选择]在现代企业经营管理中“道”通常指企业的思想、理念和价值观。下面句中加点的“道”字与企业经营管理中的“道”意义相近的是（）。
A. 道不同，不相为谋。 （ 《论语·卫灵公》 ）
B. 知道者，上知天之道，下知地之理，内得其民心，外得敌之情。 （ 《孙膑兵法》 ）
C. 闻一言以贯万物，谓之知道。 （ 《管子·戒》 ）
D. 道可道，非常道名可名非常名。 （ 《道德经》 ） 。
[多项选择]
| 某工程设备公司近年来逐步在人力资源管理尤其是薪酬制度方面进行了改革，对经营者薪酬实行了年薪制和股票期权计划，对销售人员分不同情况实行了灵活多样的薪酬制度，对驻外人员的薪酬也进行了完善。
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年薪制模型一般由以下部分组成( )。
A. 基本薪酬
B. 奖金
C. 佣金
D. 福利津贴
[多项选择]企业员工薪酬制度的调整包括（）。
A. 物价性调整
B. 季节性调整
C. 工龄性调整
D. 政策性调整
E. 考核性调整
[多项选择]薪酬制度中必须明确的内容有（）
A. 工资分配政策
B. 工资分配原则
C. 工资支付方式
D. 工资支付标准
E. 工资结构
[单项选择]在薪酬制度中引入( )，使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施。
A. 弹性机制
B. 风险机制
C. 奖惩机制
D. 福利机制
