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[多项选择]（）应列入人力资源费用计划预算范围。
A. 招聘费用
B. 调配费用
C. 奖励费用
D. 员工薪酬
E. 福利津贴
[单项选择]确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括（ ）。
A. 工资指导线
B. 劳动力市场价位
C. 消费者物价指数
D. 最低工资标准
[多项选择]列入人力资源预算范围的费用有（）
A. 招聘费用
B. 调配费用
C. 奖励费用
D. 管理费用
E. 福利津贴
[多项选择]下列人力资源预算的范围的费用有（）
A. 招聘费用
B. 调配费用
C. 奖励费用
D. 管理费用
E. 福利津贴
[简答题]伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。
(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目
(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
[多项选择]核算人力资源管理费用时应注意（ ）。
A. 采用适当的核算方法
B. 控制成本和节约能耗
C. 总体控制和个案执行
D. 正确划分各种费用的界限
E. 加强费用开支的审核和控制
[单项选择]企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是（）。
A. ①②③
B. ②①③
C. ②③①
D. ①③②
[多项选择]人力资源费用规划的内容包括（）
A. 人力资源费用的预算
B. 人力资源费用的审核
C. 人力资源费用的核算
D. 人力资源费用的控制
E. 人力资源费用的结算
[多项选择]人力资源费用支出控制的原则包括（）。
A. 及时性原则
B. 节约性原则
C. 适应性原则
D. 标准化原则
E. 合理化原则
[单项选择]预算的编制应遵循的原则是______
A. 赤字预算原则
B. 复式预算原则
C. 合法预算原则
D. 完整预算原则
[单项选择]人力资源管理费用不包括（）。
A. 招聘费用
B. 培训费用
C. 员工教育经费
D. 劳动争议处理费用
[简答题]为了能够使得人力资源管理走上正轨，小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况，制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金额，并说明申请费用的内容。
[单项选择]由于招标采购活动的成本中大部分属于人力资源费用，对于招标代理机构而言，其成本控制的关键是（ ）。
A. 执行严格的法定程序
B. 组建合理、高效的招标工作团队
C. 建设并完善市场信息库
D. 厉行节约，减少额外费用开支
[多项选择]谈判目标的确定，应遵循的原则有（）。
A. 实用性
B. 合理性
C. 合法性
D. 社会性
E. 经济性
[多项选择]政府财政部门在预算拨款管理中应遵循的原则有（）
A. 按照规定的预算级次和程序拨款，即根据用款单位的申请，按照用款单位的预算级次和审定的用款计划，按期核拨，不得越级办理预算拨款
B. 按照进度拨款，即根据各用款单位的实际用款进度和国库库款情况拨付资金
C. 在适当情况下可以办理元预算、无用款计划，或者是超预算、超计划的拨款，但不得擅自改变支出用途
D. 按照预算拨款
[多项选择]舒适性空调系统新风量的确定，应遵循的原则为
A. 满足人员卫生要求
B. 补充局部排风要求
C. 保证空调房间正压要求
D. 使室内人员机体生理调节处于良好状态
E. 使室内气象因素对室内人员保持良好条件
